图书介绍
方圆之间 民营企业用人管事之道PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 顾永红编著 著
- 出版社： 天津：天津大学出版社
- ISBN：9787561837849
- 出版时间：2010
- 标注页数：242页
- 文件大小：96MB
- 文件页数：252页
- 主题词：私营企业－企业管理：人事管理－中国
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图书目录
第一章 民营企业人力资源管理概述1
第一节 民营企业人力资源管理的内涵与特征1
第二节 民营企业人力资源管理的基本理念与理论8
第三节 民营企业人力资源开发与管理系统21
第二章 民营企业团队建设的人才基础29
第一节 民营企业战略管理与人力资源管理29
第二节 民营企业人力资源战略选择33
第三节 民营企业人力资源存量诊断与动态分析36
第四节 民营企业战略性人力资源规划体系的制定、实施与优化46
第三章 民营企业人力资源工作分析55
第一节 民营企业工作分析的概念及意义55
第二节 民营企业工作分析方法58
第三节 民营企业工作分析实施66
第四节 民营企业职位和职位评价76
第四章 民营企业人力资源甄选与录用85
第一节 民营企业人力资源甄选与录用概述85
第二节 民营企业人力资源甄选与录用程序87
第三节 民营企业人力资源甄选与录用方法98
第五章 民营企业人力资源培训与开发111
第一节 民营企业员工培训与开发概述111
第二节 民营企业员工培训需求分析116
第三节 民营企业员工培训的实施123
第四节 民营企业员工培训效果评估130
第六章 民营企业人力资源绩效管理139
第一节 民营企业人力资源绩效管理概述139
第二节 民营企业人力资源绩效管理指标体系145
第三节 民营企业员工绩效考评方法152
第四节 民营企业员工绩效管理的具体实施162
第七章 民营企业人力资源薪酬管理与员工福利171
第一节 民营企业人力资源薪酬管理171
第二节 民营企业薪酬管理体系176
第三节 民营企业不同类别员工的薪酬设计181
第四节 民营企业员工福利186
第八章 民营企业员工职业生涯管理194
第一节 职业生涯概述194
第二节 职业生涯的有关分析范畴196
第三节 职业生涯规划202
第四节 民营企业的职业生涯规划209
第九章 民营企业员工激励217
第一节 激励概述217
第二节 激励理论219
第三节 民营企业员工激励的原则和方法235
参考文献241