图书介绍

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激励法学探析
  • 倪正茂编 著
  • 出版社: 上海:上海社会科学院出版社
  • ISBN:9787807456377
  • 出版时间:2012
  • 标注页数:661页
  • 文件大小:37MB
  • 文件页数:671页
  • 主题词:激励理论:法的理论-理论研究

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图书目录

导言1

第一章 客观存在的激励法3

第一节 文献中的激励法3

第二节 新中国成立前后的激励法6

第三节 外国的激励法10

第四节 外国学者对激励法的关注16

第五节 中国学者对激励法的关注18

第六节 对激励法缺乏系统研究的原因21

第二章 对激励法的一些模糊认识27

第一节 否定激励法27

第二节 对激励法的偏见30

第三章 激励法学研究的意义34

第一节 激励法学研究的理论意义35

第二节 激励法学研究的实践意义61

第四章 激励法学的研究对象与范围73

第一节 激励法学的研究对象73

第二节 激励法学的研究范围81

第五章 激励法定义论85

第一节 若干学者的初步探索85

第二节 激励法定义之我见86

第三节 激励法的外延91

第六章 激励法特征论94

第一节 激励法的法律功能激励性94

第二节 激励法的社会成员认同性108

第三节 激励法的激励契约性120

第四节 科技进步奖励法的契约性133

第五节 专利法的契约性134

第六节 激励契约的经济分析135

第七章 激励法属性论141

第一节 现象、属性与本质属性141

第二节 激励法现象与激励法的属性143

第三节 激励法本质150

第八章 激励法分类论179

第一节 按法律部门划分179

第二节 按法律实务划分216

第三节 按激励内容划分230

第四节 按激励主体划分236

第五节 按激励标的划分239

第六节 按激励方式划分255

第九章 激励法价值论271

第一节 法律价值研究与激励法271

第二节 激励法价值281

第三节 激励法地位与激励法价值306

第十章 激励法原则论347

第一节 原则、法律原则与激励法原则347

第二节 法定性原则352

第三节 违法无效原则359

第四节 程序正当原则363

第五节 公平性原则368

第六节 诚实信用原则375

第七节 信赖保护原则384

第八节 激励适时原则391

第九节 激励适当原则396

第十一章 激励法结构论408

第一节 激励法的总体结构408

第二节 激励法的单体结构424

第三节 激励法规范的结构424

第十二章 激励法运行论436

第一节 关于“法律运行”概念的探讨436

第二节 法律运行模式439

第三节 法律运行中的不确定因素444

第四节 激励法的双向运行446

第五节 国家激励法与民间激励法的双向互动447

第六节 民间激励法运行中的悬赏广告问题456

第十三章 法律激励的救济467

第一节 关于知识产权的法律保护467

第二节 行政奖励救济问题的提出469

第三节 行政救济概念论析473

第四节 行政奖励救济概念论析474

第五节 行政奖励救济的可能性486

第六节 行政奖励救济手段探讨491

第十四章 激励法之学理基础504

第一节 激励法的管理学基础504

第二节 激励法的心理学基础518

第三节 激励法的人性论基础527

附录一 一以贯之的中国古代激励法思想547

一、中国古代激励法思想在各大学派中的体现547

二、中国古代激励法思想一脉相承从无间断564

三、中国古代激励法思想从无间断地体现在所有朝代的法制中580

附录二 商鞅激励法思想论631

附录三 韩非子激励法思想论640

附录四 法的消亡与法律激励648

后记656

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