图书介绍
企业人力资源管理师二级（第3版）5+1快速通关宝典PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 弗布克人力资源管理师项目中心编著 著
- 出版社： 北京：中国电力出版社
- ISBN：9787512369450
- 出版时间：2015
- 标注页数：397页
- 文件大小：130MB
- 文件页数：409页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－资格考试－自学参考资料
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企业人力资源管理师二级（第3版）5+1快速通关宝典PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一篇 通关计划一：考试鉴定标准及解析1
第一章 考试鉴定标准2
第一节 命题依据及原则2
第二节 鉴定内容及方式2
第三节 理论知识和专业能力权重分布3
第二章 卷册一鉴定要求3
第一节 鉴定要求分析3
第二节 职业道德4
第三节 基础知识4
第四节 教程第三版4
第三章 卷册二鉴定要求5
第一节 鉴定要求5
第二节 教程第三版5
第四章 卷册三鉴定要求5
第一节 鉴定要求：论文评审5
第二节 论文写作7
第二篇 通关计划二：全面梳理考核重点10
第一章 人力资源规划12
第一节 企业组织结构的设计与变革12
第二节 企业人力资源规划的基本程序20
第三节 企业人力资源的需求预测22
第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡25
第五节 人力资源管理制度规划27
第二章 人员招聘与配置29
第一节 员工素质测评标准体系的构建29
第二节 应聘人员笔试的设计与应用32
第三节 面试的组织与实施33
第四节 无领导小组讨论的组织与实施37
第五节 企业人力资源的优化配置40
第三章 培训与开发42
第一节 企业培训计划设计与实施42
第二节 培训课程设计与资源开发47
第三节 管理人员培训与开发54
第四节 员工培训效果评估59
第四章 绩效管理65
第一节 绩效考评指标与标准设计65
第二节 绩效监控与沟通68
第三节 绩效考评方法应用71
第五章 薪酬管理78
第一节 薪酬调查78
第二节 薪酬制度设计86
第三节 薪酬计划的制订91
第四节 企业补充保险管理92
第六章 劳动关系管理94
第一节 劳务派遣用工管理94
第二节 工资集体协商98
第三节 劳动安全卫生管理102
第四节 企业劳动争议处理104
第七章 基础知识110
第一节 劳动经济学110
第二节 劳动法113
第三节 现代企业管理115
第四节 管理心理与组织行为118
第五节 人力资源开发与管理119
第八章 职业道德121
第一节 考核重点汇编121
第二节 相关内容补充125
第三篇 通关计划三：一对一辅导训练127
第一章 人力资源规划辅导训练129
第一节 单项选择题及解析129
第二节 多项选择题及解析139
第三节 简答题及解析147
第四节 案例分析题及解析149
第五节 方案设计题及解析152
第二章 人员招聘与配置辅导训练154
第一节 单项选择题及解析154
第二节 多项选择题及解析162
第三节 简答题及解析168
第四节 案例分析题及解析170
第五节 方案设计题及解析174
第三章 培训与开发辅导训练175
第一节 单项选择题及解析175
第二节 多项选择题及解析185
第三节 简答题及解析195
第四节 案例分析题及解析198
第五节 方案设计题及解析202
第四章 绩效管理辅导训练208
第一节 单项选择题及解析208
第二节 多项选择题及解析215
第三节 简答题及解析219
第四节 案例分析题及解析223
第五节 方案设计题及解析228
第五章 薪酬管理辅导训练231
第一节 单项选择题及解析231
第二节 多项选择题及解析235
第三节 简答题及解析239
第四节 案例分析题及解析240
第五节 方案设计题及解析242
第六章 劳动关系管理辅导训练244
第一节 单项选择题及解析244
第二节 多项选择题及解析251
第三节 简答题及解析258
第四节 案例分析题及解析259
第五节 方案设计题及解析261
第七章 基础知识辅导训练263
第一节 单项选择题及解析263
第二节 多项选择题及解析268
第八章 职业道德辅导训练272
第一节 单项选择题及解析272
第二节 多项选择题及解析274
第三节 个人表现及解析276
第九章 论文写作辅导训练277
第四篇 通关计划四：名师点评易错易混鉴定点283
第一章 人力资源规划285
第一节 历年考情点评285
第二节 考试预测分析286
第三节 易错易混鉴定点分析287
第二章 人员招聘与配置289
第一节 历年考情点评289
第二节 考试预测分析290
第三节 易错易混鉴定点分析291
第三章 培训与开发292
第一节 历年考情点评292
第二节 考试预测分析293
第三节 易错易混鉴定点分析296
第四章 绩效管理297
第一节 历年考情点评297
第二节 考试预测分析298
第三节 易错易混鉴定点分析300
第五章 薪酬管理300
第一节 历年考情点评300
第二节 考试预测分析301
第三节 易错易混鉴定点分析303
第六章 劳动关系管理304
第一节 历年考情点评304
第二节 考试预测分析305
第三节 易错易混鉴定点分析307
第七章 基础知识308
第一节 历年考情点评308
第二节 考试预测分析308
第三节 易错易混鉴定点分析308
第八章 六类题型命题视角和应试策略309
第一节 单项选择题309
第二节 多项选择题310
第三节 简答题311
第四节 案例分析题311
第五节 方案设计题313
第九章 论文写作命题视角与应试策略315
第一节 综合评审命题视角315
第二节 论文写作应试策略315
第五篇 通关计划五：真题模拟题测试与综合检查317
2013年5月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题319
真题卷册一及答案解析319
真题卷册二及答案解析339
2013年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题345
真题卷册一及答案解析345
真题卷册二及答案解析364
全真模拟考试题369
模拟题卷册一及参考答案369
模拟题卷册二及参考答案382
第六篇 资料分享与实操技能提升387
第一章 人力资源规划技能提升389
第二章 招聘面试与录用配置技能提升390
第三章 培训与开发技能提升390
第四章 绩效考核与绩效管理技能提升391
第五章 薪酬设计与薪酬管理技能提升393
第六章 员工关系管理技能提升394
参考文献397