图书介绍
情商 4 决定你人生高度的领导情商PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）丹尼尔·戈尔曼，（美）理查德·博亚特兹，（美）安妮·麦基著；任彦贺，覃文艳，李瑶译 著
- 出版社： 北京：中信出版社
- ISBN：9787508683829
- 出版时间：2018
- 标注页数：340页
- 文件大小：34MB
- 文件页数：362页
- 主题词：情商－通俗读物
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图书目录
第一部分 为什么领导情商如此重要2
第一章 “情感鸡汤”：用情感领导和管理团队2
情感：领导者首先要面对的4
共同的情感：为什么领导者的行为如此重要5
“情感鸡汤”：感染力和领导力7
什么样的领导更能吸引人才9
情绪如何影响结果13
不要绑架员工的情感14
情绪好则工作状态佳15
如何量化企业情绪17
第二章 激发团队活力和员工积极性：情感共鸣的重要性21
不和谐的领导者23
不和谐因素是如何形成的25
领导情商：一种特殊的力量30
激励员工：领导者的主要任务34
第三章 高效领导者的情感能力36
情感能力：领导者杰出表现的关键点38
为什么有的企业可以基业长青39
情商新模型41
自我意识44
领导者面临的首要挑战：自我管理50
社会意识53
人际关系管理：并非那么简单56
第四章 你适合哪种领导风格59
愿景式领导者62
一对一的艺术：辅导式领导风格67
关注情感需求：亲和式领导风格71
倾听员工：民主式领导风格75
第五章 需谨慎应用的领导风格80
标杆式领导风格：使用需谨慎81
照我说的做：命令式领导风格85
最糟糕的领导风格91
如何灵活运用各种领导风格95
第二部分 如何提高你的领导情商102
第六章 提高领导情商的5个步骤102
首席执行官病103
后天培养胜于先天能力107
自主学习121
第七章 不做沸水中的青蛙：改变的动力125
第一个发现：理想自我——改变开始的地方127
第二个发现：真正的自己，还是沸水中的青蛙140
第八章 持续提升领导情商154
第三个发现：学习计划155
第四个发现：大脑重置168
第五个发现：人际关系的力量179
第三部分 高情商领导与高情商团队188
第九章 重视团队情感：打造高情商团队的第一步188
规范的力量：当团队失败时190
最大化提升团队情商194
发现团队的情感现实201
提升团队的情商205
第十章 从现实到理想愿景：打造团队的活力与生命力209
当领导者充耳不闻时210
有害的组织211
改变从何而起213
动态问询216
关键性的转变：从不和谐到理想愿景220
打造高情商企业237
第十一章 领导情商：可持续性变革的力量244
当领导情商提升出现问题时245
以过程制胜，而非计划252
共鸣型工作和生活266
重塑卓越269
附录1271
附录2275
致谢281
注释287