图书介绍

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人力资源管理 第3版
  • 杨蓉主编 著
  • 出版社: 沈阳:东北财经大学出版社
  • ISBN:9787565401541
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:387页
  • 文件大小:42MB
  • 文件页数:402页
  • 主题词:劳动力资源-资源管理-高等学校-教材

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图书目录

第1章 人力资源管理概述1

学习目标1

1.1人力资源管理概念1

1.2直线—职能管理中的人力资源管理8

1.3人力资源管理的历史和发展10

1.4人力资源管理的理论渊源15

1.5人力资源管理面临的挑战18

本章小结20

案例21

关键概念26

课堂讨论题26

复习思考题26

自测题26

补充阅读材料26

第2章 人力资源规划28

学习目标28

2.1人力资源规划概述28

2.2人力资源规划的影响因素及关键规划步骤31

2.3人力资源预测34

2.4人力资源预测方法36

本章小结44

案例45

关键概念46

课堂讨论题46

复习思考题46

第3章 工作岗位分析47

学习目标47

3.1工作岗位分析的基本概念47

3.2岗位分析的原则和方法52

3.3工作岗位分析的程序55

3.4工作岗位分析的基本方法58

3.5工作说明书64

本章小结69

关键概念70

课堂讨论题70

复习思考题70

第4章 人才素质测评技术71

学习目标71

4.1人才素质测评概述71

4.2人才素质测评技术的八项全能74

4.3人才素质测评的核心技术76

4.4人才素质测评的组织实施93

本章小结105

关键概念105

课堂讨论题105

附录一 气质测查问卷105

附录二 意志品质测查问卷108

附录三 处事风格问卷110

附录四 心理适应性问卷111

附录五 压力承受力问卷113

附录六 挫折承受力问卷117

附录七 人际交往水平问卷118

第5章 招募与甄选120

学习目标120

5.1人员招募120

5.2人员甄选132

本章小结143

案例144

关键概念144

课堂讨论题144

补充阅读材料145

第6章 员工培训与开发148

学习目标148

6.1员工培训与开发概述148

6.2培训需求分析154

6.3培训与开发规划159

6.4员工培训方法162

6.5员工培训评估166

6.6新员工培训170

6.7员工职业生涯管理172

本章小结176

案例177

关键概念179

课堂讨论题179

复习思考题179

自测题179

第7章 激励与人才激励体系构建181

学习目标181

7.1激励概述181

7.2激励理论187

7.3激励理论在工作中的应用—激励方案简介198

7.4组织人才激励体系的三大支柱204

7.5组织人才激励体系的设计208

本章小结210

关键概念210

课堂讨论题210

复习思考题212

补充阅读材料212

第8章 绩效考评214

学习目标214

8.1绩效考评概述214

8.2绩效考评的方法220

8.3绩效考评程序225

8.4绩效考评中出现的问题及对策231

本章小结236

案例236

关键概念238

课堂讨论题238

复习思考题240

自测题240

补充阅读材料240

案例分析244

第9章 薪酬管理247

学习目标247

9.1薪酬概述247

9.2基本工资管理255

9.3薪酬制度的类型273

9.4激励性薪酬—奖金管理282

9.5员工福利管理289

9.6战略薪酬管理294

本章小结296

关键概念296

课堂讨论题296

复习思考题297

第10章 人力资源管理的法律制度298

学习目标298

10.1人力资源管理有关法律制度的历史发展298

10.2劳动合同制度299

10.3集体合同制度306

10.4劳动标准制度307

10.5劳动争议处理制度319

本章小结320

关键概念320

课堂讨论题320

第11章 组织与人力资源管理322

学习目标322

11. 1组织战略与人力资源管理322

11.2组织结构与人力资源管理327

11.3组织文化与人力资源管理340

本章小结342

关键概念343

课堂讨论题343

复习思考题343

补充阅读材料343

第12章 三维立体人才管理系统的构建345

学习目标345

12.1人才管理与核心竞争力345

12.2企业人才管理瓶颈346

12.3企业人才管理解决方案350

本章小结356

关键概念356

课堂讨论题356

第13章 国际人力资源管理357

学习目标357

13.1国际人力资源管理概述357

13.2跨国企业员工的招募与甄选359

13.3跨国企业员工的培训361

13.4跨国企业的员工绩效评估363

13.5跨国企业员工的薪酬365

13.6跨文化人力资源管理367

13.7美国的人力资源管理模式368

13.8日本的人力资源管理模式373

13.9美日人力资源管理模式的比较378

本章小结383

关键概念383

课堂讨论题384

复习思考题384

主要参考文献385

后记387

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