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![中层经理这样当](https://www.shukui.net/cover/56/34639758.jpg)
- 薛灿宏著 著
- 出版社: 北京:经济日报出版社
- ISBN:9787802572348
- 出版时间:2011
- 标注页数:188页
- 文件大小:8MB
- 文件页数:196页
- 主题词:企业领导学
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图书目录
我们需要怎样的中层经理(代序一)1
实用的就是最好的(代序二)1
第一章 中层经理如何定位中层应该怎样定位2
中层的三大难关5
中层的两大罪过9
中层的一大软肋12
优秀中层的定位17
第二章 中层经理如何得到领导的认可坚决执行,领导都是对的24
承上启下,不议论领导的是非33
自我退后,维护领导的威信38
结果至上,用数字说话40
勤于思考,请领导做选择题43
勇于承担,让领导做好人45
第三章 经理如何得到同事的支持惜缘:本位主义52
尊重:做人第一,做事第二54
内敛:高调做事,低调做人59
克己:让名推利,无欲则刚67
助人:予人玫瑰,手有余香70
第四章 中层经理如何激励下属金钱奖励:很重要,但不唯一76
晓之以利:让下属明白为谁工作79
描绘愿景:从不花钱的激励开始83
引而不发:让他人说出你的想法91
多头并举:经常用到的激励菜谱95
防微杜渐:不要伤害员工的自尊97
第五章 中层经理如何带领团队团队为王:做英雄还是做领袖102
讲清规则:游戏也得先说玩法108
同舟共济:一起营造安全感、归属感114
双管齐下:一手抓制度,一手抓文化115
第六章 中层经理如何辅导下属角色转换:做教练而不做警察122
灌输数字:修“路”而不是修“人”124
聚焦绩效:多谈行为,少下结论127
抓住关键:重视什么,就得到什么129
目标管理:让下属进步最快的有效手段132
迫使进化:追求快乐,逃避痛苦135
第七章 中层经理实际工作案例这样的经理能用吗146
升谁做总经理150
人力资源经理的权力如何行使?155
这一笔供应商的钱能不能给157
别的部门不买我的账,怎么办159
下级越级报告,我这个部门经理怎么办161
如何处理擅自行动的员工165
怎样面对“头痛下属”169
迟到扣款与带薪休假能否冲抵170
怎样完善加班制度172
员工私捞好处,漏洞怎么补175
金钱激励是不是万能179
中层经理的“夹板气”如何排解181