图书介绍
一击即中 成功进入500强企业的简历PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）布伦达·格林（Brenda Greene）著；罗妍莉译 著
- 出版社： 北京：中国发展出版社
- ISBN：7800878732
- 出版时间：2005
- 标注页数：287页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：305页
- 主题词：职业选择
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图书目录
1 关于500强企业招聘习惯的调查1
目录1
求职信——专家如是说2
简历的关键4
做些调研：浏览公司网站5
不要在简历上犯错6
管理层职位的求职形势7
3 简历格式与外观9
2 先做调查9
开始行动，收集信息10
简单和谦虚的价值11
了解要求并遵守求职程序13
公司就像翻开的书14
坚持不懈16
选择格式：时序型或功能型19
简历应提供和避开的信息20
内容为王23
设计要素23
让简历引人入胜24
最终目标：一份多用但灵活的简历26
怎样写时序型简历27
努力尝试，不畏失败35
怎样写功能型简历35
招聘人员想要什么50
4 有用的写作风格51
清晰的思考52
措辞适当52
利用工具书53
风格和词汇54
大写还是小写55
了解你的读者56
强调正面内容56
可以证实的诚实56
从容易的地方开始57
增加重点概述57
功能型简历中的技能总结59
为工作经验注入热情60
学习不缀61
5 求职信并未过时63
可遵循的模式64
电子求职信68
如果你没有资格怎么办72
新鲜人的其余技巧75
6 电子简历更受偏爱77
克服抗拒心理77
准备一个求职邮箱78
了解招聘人的收信习惯79
附件简历79
MS Word还是纯文本简历80
“改前”和“改后”版纯文本简历81
电子表格88
电子表格若干细节91
特定关键词92
职位信息公告栏93
可扫描简历94
7 运用关系网97
行业协会98
从泛泛到具体99
未公布的职位100
如何建立关系101
发动正式攻势103
花时间经营关系网105
8 完美面试107
准备至关重要107
准时到达109
进门以后109
他们会问什么问题110
超越平凡112
收到录用通知以后114
招聘人员想要什么114
招聘方式被新技术改变115
9 无简历求职法115
奥马哈公司的经验116
运作方式117
招聘软件对应聘者的意义118
10 《财富》500强企业招聘专家评同一份简历125
招聘专家的意见125
修改后的版本130
如何调整简历的重点135
关键要素147
风格方面的考虑149
中英文简历范本151