图书介绍

低效率经济学 集权体制理论的重新思考PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

低效率经济学 集权体制理论的重新思考
  • 胡汝银著 著
  • 出版社: 三联书店上海分店
  • ISBN:7542605666
  • 出版时间:1992
  • 标注页数:218页
  • 文件大小:8MB
  • 文件页数:237页
  • 主题词:

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

低效率经济学 集权体制理论的重新思考PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

1 研究方法与研究思路5

1.1 科学发展机制与科学发展的经济分析5

1.2 作为一门科学的经济学8

1.3 社会主义经济中的政策误导与理论误导12

1.4 古典环境与集权体制14

1.5 本书的研究思路28

2 低效率:短缺分析的另一视角32

2.1 低效率综合症32

2.2 低效率与短缺:简单的供给决定论模型35

2.3 理论比较:需求决定论的基本模型及其扩展形式42

2.4 结论:低效率常态60

3 配置效率:两部门分析63

3.1 引言63

3.2 两部门资源配置结果65

3.3 两部门模型的扩展70

3.4 资源配置决策机制和偏好系统74

3.5 外差因素与效率损失79

3.6 资源配置决策效率:附加说明85

3.7 结论87

4 组织效率:个人劳动供给行为89

4.1 问题与背景89

4.2 贡献缺口与劳动供给不足91

4.3 劳动者的时间配置行为:引论94

4.4 闲暇极大模型:前人论证的不足95

4.5 固定工资制模型和抑制效应98

4.6 政治压力与监督费用103

4.7 若干推论111

5 组织效率:企业行为114

5.1 体制环境:居于支配地位的行政约束114

5.2 服从模式与安全目标117

5.3 组织僵化与反创新倾向121

5.4 信息不对称条件下企业风险最小化模型127

5.5 结论138

6 激励机制:固定工资制设计与实施的信息基础141

6.1 信息与收入分配规则141

6.2 古典环境中的按劳分配143

6.3 集权体制下按劳分配的信息基础151

6.4 统一固定工资制和工作定额对信息的依赖157

6.5 结论:市场取向的按贡献付酬160

7 高速增长:政治压力与组织效率162

7.1 背景162

7.2 经济增长区域的确定166

7.3 过度增长假说:一种理论误导169

7.4 高速增长与经济效率:几个基本命题176

7.5 高指标的数量限制182

7.6 高速增长与总供求缺口184

7.7 结论187

8 动态效率:经济组织方式、增长与短缺189

8.1 方法论189

8.2 创新受阻机制的一般分析193

8.3 经济增长的数量特征195

8.4 增长效率与短缺198

8.5 集中控制的高风险204

8.6 效率扭曲的双重效应206

8.7 反分工倾向之谜208

8.8 结论214

热门推荐