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第一章　重大典型案例综合分析案例1　东航飞行员“集体返航”事件1

案例2　华为公司近万名员工“大辞职”10

案例3 中央电视台劳务派遣用工形式15

案例4　中国首例员工封杀令——游戏公司向离职员工索赔百万20

案例5　诺基亚乙肝歧视案26

案例6　山西“黑砖窑”事件29

案例7　首钢收购秘鲁铁矿遭遇跨国劳资纠纷34

案例8　沃尔玛组建工会了40

案例9 14年同工不同酬，75名“集体工”诉大唐电厂44

案例10　百度“闪电裁人”，4小时裁40多人47

第二章　劳动合同第一节　劳动合同的订立51

案例1　劳动关系自用工之日起建立51

案例2　用人单位的告知义务52

案例3　用人单位的知情权54

案例4　订立劳动合同须遵守哪些原则55

案例5　不签书面劳动合同应当支付劳动者双倍工资56

案例6　不签劳动合同的法律后果59

案例7　劳动者拒签书面合同，企业如何处理61

案例8　担保措施得不偿失64

案例9　无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”65

案例10　如何签订无固定期限劳动合同66

案例11　公益性岗位不适用无固定期限合同的有关规定70

案例12　试用期与合同期挂钩72

案例13　试用期只能约定一次73

案例14　只约定试用期无效74

案例15　试用期待遇要规范75

案例16　试用期能延长吗76

案例17　试用期工资不得低于相同岗位最低档工资的80％78

案例18　职工名册应该包括哪些内容79

案例19　劳动报酬约定不明如何处理81

案例20　哪些劳动合同无效82

案例21　无效劳动合同的争议由谁认定85

案例22　如何处理无效劳动合同87

第二节　劳动合同的履行和变更89

案例23　工资支付令，特殊的权利救济方式89

案例24　加班，不是企业免费的“午餐”91

案例25　企业强令冒险作业，员工有拒绝、批评、检举权93

案例26　企业制定规章制度要遵循民主程序94

案例27　如何变更劳动合同96

案例28　法人代表变更不影响履行合同98

案例29　企业合并或分立，原劳动合同仍然有效99

案例30　劳动合同履行地与公司注册地不一致时，劳动标准如何确定101

第三节　培训管理与竞业禁止102

案例31　订立培训协议的条件102

案例32　如何约定违约金104

案例33　如何认定“专项培训费用”106

案例34　服务期与合同期不一致怎么办107

案例35　服务期内应正常调整工资待遇109

案例36　如何有效保护企业的商业秘密110

案例37　如何约定竞业限制条款114

案例38　竞业限制应给予劳动者经济补偿115

案例39　与哪些人约定竞业限制条款116

案例40　竞业限制期限不超过2年118

案例41　竞业限制勿忘约定违约责任119

第四节　劳动合同的解除121

案例42　双方协商一致，可解除劳动合同121

案例43 当员工向你说“再见”的时候122

案例44　企业不依法上保险，员工可辞职123

案例45　企业规章制度违法，员工有权辞职124

案例46　强迫劳动，员工可不辞而别125

案例47　劳动者兼职受限127

案例48 “末位淘汰制”的法律风险128

案例49　客观情况变化，企业可以解除劳动合同129

案例50 “闪电裁员”131

案例51　哪些员工不适用经济性裁员133

案例52　劳动者因工丧失劳动能力，解除劳动合同应慎重134

案例53　辞退员工应通知工会135

案例54　解除或终止合同，应及时出具证明136

案例55　违法辞退，后果严重137

案例56　服务期内解除劳动合同如何支付违约金138

案例57　经济补偿新规定141

案例58　单位违法，劳动者解除劳动合同可要求经济补偿145

案例59　协商解除劳动合同，也可能需要支付经济补偿147

案例60　高管离职，高额补偿成为历史148

第五节　劳动合同的终止149

案例61　依法享受养老保险待遇时合同终止149

案例62 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止150

案例63 女职工在“三期”内，单位不能终止劳动合同152

案例64　因工致残合同可否终止153

案例65　合同期满终止，是否需要支付经济补偿154

案例66　单位破产，劳动者不能空手离开155

第六节　劳动合同的续订157

案例67　如何续订劳动合同157

案例68　续订无固定期限劳动合同的新规定158

案例69　合同到期不续签的法律后果160

第七节　劳务派遣合同的规范162

案例70　派遣单位资质要合法163

案例71　派遣合同期限至少2年165

案例72　派遣单位不得以非全日制用工形式招工166

案例73　企业不得进行“自我派遣”167

案例74　劳动者没被派出时，按最低工资标准付酬169

案例75　如何签订派遣协议170

案例76　跨地区派遣劳动者，按用工地标准支付报酬173

案例77　派遣人员加班，用工单位应支付加班费174

案例78　连续使用派遣员工，应正常调整工资175

案例79　用工单位不能二次派遣177

案例80　被派遣人员享有“同工同酬”权178

案例81　被派遣人员参加或组织工会拥有选择权179

案例82　违纪派遣人员应如何辞退181

第八节　降低非全日制用工风险182

案例83　不得超过法定工时182

案例84　允许口头协议183

案例85　可以“脚踏几只船”184

案例86　不得约定试用期185

案例87　可随时终止劳动关系，企业无须支付经济补偿186

案例88　计酬标准有下限187

案例89　报酬结算周期最长为15日188

第三章　劳动标准第一节　工作时间和休息休假189

案例1　每日工作时间不超过8小时189

案例2　劳动者每周至少应休息1天190

案例3　强迫劳动者加班加点是违法行为191

案例4 因抢修公共设施加班，劳动者不得拒绝192

案例5　法定休假日安排工作，至少支付3倍于工资的报酬194

第二节　工资195

案例6　工资包括哪些劳动收入195

案例7　加班工资不属于最低工资的内容197

案例8　用人单位不得无故拖欠工资200

案例9　克扣劳动者工资违法201

案例10　劳动者加班，企业需支付加班工资203

案例11　病假工资不属于最低工资的适用范围204

案例12　违反最低工资规定应承担法律责任206

案例13　国庆7天假工资应如何支付207

案例14　用人单位应支付丧假工资208

案例15　停工期间的工资如何发放209

案例16　劳动者参加社会活动应视为提供正常劳动211

案例17　工资不能以实物的形式发放212

案例18　用人单位支付工资应同工同酬213

第三节　安全生产卫生215

案例19　不提供安全生产条件，企业须承担赔偿责任215

案例20　用人单位强令冒险作业，劳动者有权说“不”216

第四节　女职工和未成年工特殊保护218

案例21 安排女工从事矿井作业违法218

案例22　安排女职工经期从事低温冷水作业违法219

案例23　女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同221

案例24　哺乳期不得降低女职工的工资222

案例25　安排未成年工从事矿井作业违法223

案例26　应对未成年工定期进行健康检查225

案例27　违法雇用童工将受到严惩226

第五节　社会保险228

案例28　企业应依法为劳动者缴纳社会保险228

案例29　养老保险金以劳动者达到法定退休年龄时的工资为计算基数230

案例30 医疗期内劳动者享受病假工资233

案例31　认定工伤保险的无过失原则235

案例32　上下班途中的交通事故是否可认定为工伤237

案例33　退役军人工作期间旧伤复发，应认定为工伤238

案例34　酗酒负伤不能认定为工伤239

案例35 已获民事赔偿，是否享受工伤待遇240

案例36　直系亲属可享受工伤死亡待遇241

案例37　职业病患者应享受职业病待遇242

案例38　失业人员可申请职业培训、职业介绍补贴243

案例39　企业应依法为女职工缴纳生育保险245

第六节　劳动争议调解和仲裁程序246

案例40　劳动争议的解决途径246

案例41　劳动争议谁举证249

案例42　劳动争议仲裁不收费251

案例43　仲裁时效期间延长为1年252

案例44　什么情形下仲裁时效中断255

案例45　什么情形下仲裁时效中止257

案例46　仲裁回避制度259

案例47　部分劳动争议案件可先予执行262

案例48　劳动基准纠纷实行一裁终局265

第四章　集体合同与集体劳动争议案例1　南航海南公司解除900名临时工劳动关系267

案例2　外企裁员风暴269

案例3　集体谈判双方代表的资格273

案例4　工会主席矛盾的双重身份275

案例5　集体合同与劳动合同的区别与联系277

案例6　集体合同的生效程序280

案例7　劳动合同的标准不得低于集体合同标准283

案例8　集体合同的效力284

案例9　专项集体合同287

案例10　行业性、区域性集体合同289

案例11　集体合同争议处理294

案例12　积极开展集体合同工作295

案例13　外企在华建立工会情况及沃尔玛案例297

案例14　女职工从事禁忌劳动引发的劳动争议305

案例15　公积金纠纷的救济“怪圈”308

案例16　农民工讨薪引起的劳动纠纷311

案例17　普华永道怠工事件318

案例18　员工超比率流失谁之过322

案例19 17名白领突遭集体解雇325

案例20　飞行员辞职索赔争议328

案例21　兴昂鞋厂工人骚乱事件332

案例22　大韩航空飞行员总罢工335

案例23　大连日企罢工事件338

案例24　美国西海岸码头工人罢工事件341

案例25　纽约公交系统员工大罢工344

案例26　美国沃尔玛集团深陷劳资纠纷347

案例27　明基并购西门子后裁员事件350

案例28　上汽双龙公司在韩工厂罢工风波355