图书介绍
组织行为学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王永泉，方宏，李桃主编；钟娜娜，林琳，周安忠，李圆圆副主编 著
- 出版社： 长沙：湖南大学出版社
- ISBN：7566707752
- 出版时间：2015
- 标注页数：279页
- 文件大小：41MB
- 文件页数：290页
- 主题词：组织行为学
PDF下载
下载说明
组织行为学PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第1章 导论1
第一节 组织行为学的概念2
第二节 组织行为学的产生与发展3
第三节 组织行为学的学习方法5
本章小结9
第2章 组织行为及其特点10
第一节 组织行为11
第二节 组织行为学面临的挑战和机遇15
本章小结19
第3章 个性与管理21
第一节 个性的概念与影响因素22
第二节 气质与管理24
第三节 性格与管理26
第四节 能力与管理29
本章小结33
第4章 个体倾向与管理36
第一节 动机与管理37
第二节 态度与管理41
第三节 价值观与管理46
第四节 情感、情绪与管理50
第五节 式作满意度52
本章小结55
第5章 知觉与管理58
第一节 感觉与知觉60
第二节 社会知觉62
本章小结66
第6章 激励理论与分类68
第一节 激励研究69
第二节 激励理论研究72
第三节 激励理论及分类74
本章小结78
第7章 激励的社会机制81
第一节 激励的社会机制原则82
第二节 激励的几种模式85
第三节 激励的社会机制89
第四节 知识员工的激励与管理92
本章小结97
第8章 群体及其功能99
第一节 群体及其分类100
第二节 群体的功能105
第三节 群体行为及群体事件108
本章小结118
第9章 群体人际关系与冲突121
第一节 人际关系122
第二节 群体关系与竞合126
第三节 权力与冲突136
本章小结146
第10章 群体行为与沟通151
第一节 沟通及其分类153
第二节 沟通的障碍与有效沟通160
第三节 有效沟通的技能164
本章小结168
第11章 团队建设171
第一节 团队及群体173
第二节 团队绩效179
第三节 建设高绩效团队183
本章小结187
第12章 领导概论192
第一节 领导及领导者193
第二节 领导的影响力195
第三节 领导的类型199
本章小结202
第13章 经典领导理论204
第一节 领导特性理论205
第二节 领导行为理论206
第三节 领导权变理论211
本章小结216
第14章 现代领导理论220
第一节 领导的归因理论221
第二节 魅力型领导理论222
第三节 交易与变革型领导理论224
第四节 其他新型理论226
本章小结227
第15章 组织理论与组织结构230
第一节 组织及组织理论231
第二节 组织设计238
第三节 组织结构类型243
本章小结248
第16章 组织变革及培育252
第一节 组织变革254
第二节 组织发展259
第三节 组织文化与伦理263
第四节 学习型组织268
本章小结273
参考文献277