图书介绍
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- 邹碧海编著 著
- 出版社： 重庆：重庆大学出版社
- ISBN：9787562451426
- 出版时间：2009
- 标注页数：268页
- 文件大小：17MB
- 文件页数：277页
- 主题词：管理心理学
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 管理心理学的产生与发展1
1.2 管理心理学研究的对象2
1.3 研究管理心理学的任务及方法7
第2章 人性假设理论与管理15
2.1 “经济人”假设理论15
2.2 “社会人”的假设理论17
2.3 “自我实现人”假设理论20
2.4 “复杂人”的假设理论23
第3章 社会知觉与管理27
3.1 一般知觉过程27
3.2 社会知觉34
3.3 自我知觉39
3.4 影响社会知觉的因素43
第4章 态度与管理49
4.1 态度的概述49
4.2 态度的形成与改变55
4.3 态度改变的理论64
第5章 个性差异与管理69
5.1 能力的差异与管理69
5.2 气质的差异与管理76
5.3 性格差异与管理82
第6章 动机、激励与管理89
6.1 行为与动机89
6.2 几种主要的激励理论96
第7章 情绪情感与管理109
7.1 情绪情感概述109
7.2 情绪的功能111
7.3 组织行为中的情绪管理114
第8章 群体心理120
8.1 群体概述120
8.2 群体功能与群体动力130
8.3 群体规范和群体压力134
8.4 群体心理现象139
第9章 团队概述146
9.1 团队基本分析146
9.2 团队建设153
9.3 团队管理165
9.4 团队效能感176
第10章 组织心理与管理185
10.1 组织的一般概念185
10.2 组织结构及其设计191
10.3 组织变革201
第11章 领导心理与管理214
11.1 领导概述214
11.2 领导理论224
11.3 领导者的选择、考察、培训232
第12章 职工的心理保健243
12.1 心理卫生与心理健康243
12.2 不同人群的心理卫生249
12.3 职工心理疾患的治疗及其预防259
参考文献267