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《中华人民共和国劳动法》适用提要1

中华人民共和国劳动法3

第一章 总则3

第一条 立法目的3

第二条 适用范围4

第三条 劳动者的权利和义务6

第四条 用人单位的义务7

第五条 国家措施8

第六条 国家倡导和鼓励义务劳动8

第七条 工会的组织和权利9

第八条 劳动者参与民主管理和平等协商9

第九条 劳动工作主管部门10

第二章 促进就业10

第十条 国家促进就业政策10

第十一条 地方政府促进就业措施11

第十二条 平等就业11

第十三条 男女平等就业11

第十四条 特殊人员的就业12

第十五条 禁用童工及其例外13

第三章 劳动合同和集体合同14

第十六条 劳动合同的概念14

第十七条 劳动合同的订立和变更及其效力17

第十八条 无效劳动合同18

第十九条 劳动合同的形式和内容21

第二十条 劳动合同的期限24

第二十一条 劳动合同的试用期条款27

第二十二条 保守商业秘密事项约定30

第二十三条 劳动合同的终止32

第二十四条 劳动合同的协商解除34

第二十五条 过失性辞退35

第二十六条 非过失性辞退41

第二十七条 用人单位经济性裁员42

第二十八条 经济补偿44

第二十九条 用人单位解除劳动合同的限制情形48

第三十条 工会在用人单位解除劳动合同中的职权50

第三十一条 劳动者单方面解除劳动合同的条件51

第三十二条 劳动者可随时通知解除合同的情形52

第三十三条 集体合同的内容和签订54

第三十四条 集体合同的审查和生效57

第三十五条 集体合同的效力58

第四章 工作时间和休息休假59

第三十六条 标准工作时间59

第三十七条 计件工作时间60

第三十八条 休息日最低保障61

第三十九条 其他工时制度61

第四十条 法定休假节日64

第四十一条 延长工作时间的限制66

第四十二条 延长工作时间限制的例外67

第四十三条 禁止违法延长工作时间68

第四十四条 延长工时的报酬支付68

第四十五条 带薪年休假制度70

第五章 工资71

第四十六条 工资分配原则71

第四十七条 用人单位自主确定工资分配74

第四十八条 最低工资保障74

第四十九条 最低工资标准参考因素77

第五十条 工资支付形式77

第五十一条 法定休假日和婚丧假期间工资保障79

第六章 劳动安全卫生80

第五十二条 用人单位对劳动安全的职责80

第五十三条 劳动安全卫生设施标准81

第五十四条 劳动者劳动安全防护及健康保护82

第五十五条 特种作业资格83

第五十六条 劳动过程安全防护84

第五十七条 伤亡事故和职业病统计、报告、处理制度84

第七章 女职工和未成年工特殊保护87

第五十八条 女职工和未成年工特殊劳动保护87

第五十九条 女职工禁忌劳动范围89

第六十条 女职工经期劳动保护90

第六十一条 女职工孕期劳动保护91

第六十二条 女职工产期劳动保护92

第六十三条 女职工哺乳期劳动保护93

第六十四条 未成年工禁忌劳动范围94

第六十五条 未成年工定期健康检查96

第八章 职业培训96

第六十六条 发展目标96

第六十七条 政府支持97

第六十八条 职业培训97

第六十九条 职业资格97

第九章 社会保险和福利99

第七十条 发展目标99

第七十一条 协调发展99

第七十二条 基金来源100

第七十三条 享受社保情形101

第七十四条 社保基金管理103

第七十五条 补充保险和个人储蓄保险104

第七十六条 劳动者福利待遇105

第十章 劳动争议105

第七十七条 劳动争议处理方式105

第七十八条 解决争议的原则107

第七十九条 调解和仲裁107

第八十条 劳动争议的调解109

第八十一条 劳动争议仲裁委员会的组成110

第八十二条 仲裁期限110

第八十三条 仲裁裁决的效力114

第八十四条 集体合同争议的处理116

第十一章 监督检查117

第八十五条 劳动行政部门监督检查117

第八十六条 对劳动场所检查118

第八十七条 政府监督118

第八十八条 工会监督和组织、个人检举控告118

第十二章 法律责任119

第八十九条 劳动规章制度违法的法律责任119

第九十条 违法延长工时的法律责任119

第九十一条 用人单位侵权的民事责任120

第九十二条 用人单位违反劳动安全卫生规定的法律责任121

第九十三条 强令劳动者违章作业的法律责任123

第九十四条 非法招用童工的法律责任123

第九十五条 违反女职工和未成年工保护规定的法律责任124

第九十六条 侵犯劳动者人身自由的法律责任124

第九十七条 订立无效合同的民事责任125

第九十八条 违法解除和拖延订立合同的法律责任126

第九十九条 招用未解除劳动合同者的民事责任126

第一百条 用人单位不缴纳保险费的法律责任127

第一百零一条 妨碍检查公务的法律责任128

第一百零二条 劳动者违法解除合同或违反保密事项的民事责任128

第一百零三条 渎职的法律责任129

第一百零四条 挪用社保基金的法律责任130

第一百零五条 处罚竞合的处理131

第十三章 附则131

第一百零六条 实施步骤的制定131

第一百零七条 施行日期131

配套规定136

（一）综合136

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（1994.9.5）136

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4）158

（二）促进就业177

中华人民共和国就业促进法（2007.8.30）177

（三）劳动合同和集体合同188

中华人民共和国劳动合同法（2007.6.29）188

中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008.9.18）208

集体合同规定（2004.1.20）215

（四）工作时间和休息休假225

国务院关于职工工作时间的规定（1995.3.25修订）225

《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答（1995.4.22）226

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函（1997.9.10）230

全国年节及纪念日放假办法（2007.12.14修订）234

职工带薪年休假条例（2007.12.14）235

（五）工资237

工资支付暂行规定（1994.12.6）237

劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定（1995.5.12）240

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（2008.1.3）242

（六）劳动安全卫生243

中华人民共和国安全生产法（2009.8.27修正）（节录）243

中华人民共和国职业病防治法（2001.10.27）250

劳动防护用品管理规定（1996.4.23）269

（七）女职工与未成年工特殊保护273

中华人民共和国妇女权益保障法（2005.8.28修正）（节录）273

中华人民共和国未成年人保护法（2006.12.29修订）（节录）275

女职工劳动保护规定（1988.7.21）276

《女职工劳动保护规定》问题解答（1989.1.20）278

女职工禁忌劳动范围的规定（1990.1.18）281

未成年工特殊保护规定（1994.12.9）282

（八）职业培训286

企业职工培训规定（1996.10.30）286

（九）社会保险和福利290

国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（1997.7.16）290

国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定（1998.12.14）294

工伤保险条例（2003.4.27）299

失业保险条例（1999.1.22）315

企业职工生育保险试行办法（1994.12.14）320

（十）劳动争议323

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007.12.29）323

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001.4.16）333

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）（2006.8.14）337

（十一）监督检查与法律责任341

违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法（1994.12.26）341

中华人民共和国刑法（2009.8.27修正）（节录）345

法律文书351

劳动合同示范文本（固定期限）351

劳动合同示范文本（无固定期限）359

劳动合同示范文本（非全日制从业合同）366

劳动争议调解申请书372

劳动争议仲裁申请书373

附录377

解除劳动合同损害赔偿计算公式377

劳动争议处理流程图379

劳动争议调解流程图379

劳动争议仲裁流程图380

劳动争议诉讼流程图381

《劳动法》与配套新法相关条文对照表382