图书介绍
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- 章海鸥，谢媛编著 著
- 出版社： 武汉：武汉大学出版社
- ISBN：9787307072251
- 出版时间：2009
- 标注页数：333页
- 文件大小：18MB
- 文件页数：343页
- 主题词：人事管理学－高等学校－教材
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图书目录
第1章 导论1
引导案例1
1.1公共部门人力资源管理基本概念界定3
1.2人力资源管理与公共部门人力资源管理8
1.3公共部门人力资源管理的角色及其职责分担17
1.4公共部门人力资源管理体系的比较与选择21
本章小结23
关键术语24
思考题25
第2章 公共部门人力资源战略规划26
引导案例26
2.1公共部门人力资源规划概述28
2.2公共部门人力资源规划的内容和程序33
2.3公共部门人力资源规划的技术方法36
2.4公共部门人力资源规划与公职人员职业生涯规划44
本章小结48
关键术语49
思考题49
第3章 公共部门职位与人员分类管理50
引导案例50
3.1公共部门职位与人员分类管理概述54
3.2公共部门工作分析64
3.3公共部门职位评价79
3.4公共部门人员分类管理85
本章小结90
关键术语90
思考题90
第4章 公共部门人力资源招聘与录用管理92
引导案例92
4.1公共部门人力资源招聘与录用概述94
4.2公共部门人力资源招聘96
4.3公共部门人力资源甄选101
4.4公务员录用制度109
本章小结117
关键术语118
思考题118
第5章 公共部门人力资源培训与开发120
引导案例120
5.1公共部门人力资源培训与开发概述122
5.2公共部门人力资源培训与开发的程序128
5.3公共部门人力资源培训方法145
本章小结151
关键术语153
思考题153
第6章 公共部门人力资源绩效管理154
引导案例154
6.1公共部门人力资源绩效管理概述160
6.2公共部门人力资源绩效评估指标体系167
6.3公共部门人力资源绩效评估技术与方法175
6.4绩效管理的实施186
本章小结189
关键术语190
思考题190
第7章 公共部门薪酬管理191
引导案例191
7.1公共部门薪酬管理概述192
7.2公共部门薪酬制度201
7.3公共部门社会保险与福利216
本章小结229
关键术语230
思考题231
第8章 公共部门人力资源权利义务及权益保障232
引导案例1232
引导案例2233
8.1公共部门人力资源的权利与义务234
8.2公共部门人力资源奖惩240
8.3公共部门人力资源权益保障制度249
本章小结263
关键术语264
思考题264
第9章 公共部门人力资源职业生涯规划265
引导案例265
9.1公共部门人力资源职业生涯规划概述267
9.2职业生涯规划的相关理论271
9.3公共部门人力资源职业生涯规划281
本章小结288
关键术语290
思考题290
第10章 公共部门人力资源的配置和流动291
引导案例291
10.1公共部门人力资源的配置与流动概述294
10.2公共部门人力资源的任免和升降307
10.3公共部门人力资源的交流与调配312
10.4公共部门人力资源的辞职与辞退317
本章小结323
关键术语324
思考题325
参考文献326
后记332