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第一章 绪论1

一、在高职院校开展就业指导的意义1

二、就业指导的内容3

三、就业指导的方式5

案例分析 高职大学生微软“突围”说明了什么？6

第二章 新经济条件下的职业与就业7

第一节 新经济特征与人才需求7

一、新经济的基本特征7

二、新经济条件下企业文化的基本内容8

三、新经济条件下的人才需求分析8

第二节 新经济条件下高职大学生的就业观10

一、应树立正确的就业观10

二、如何树立正确的就业观12

第三节 在新经济条件下提高就业竞争力的途径13

一、改变就业观念，主动适应社会的需要13

二、提高自身素质，增强核心竞争力14

案例分析 毕业生就业期望值不要过高！15

第三章 如何融入社会17

第一节 高职生活与人生转折17

一、高职大学生所面临的就业环境18

二、高职大学生的心理转折点19

第二节 高职大学生在就业上存在的心理问题25

一、高职大学生的就业心理趋势25

二、高职大学生就业中的非理性信念26

三、调整心态积极应对28

第三节 高职大学生在学习中存在的心理问题3

一、学习的概念30

二、高职大学生的学习特点31

三、高职大学生的学习动机32

四、高职大学生常见的学习心理问题及调整33

第四节 高职大学生面对挫折的心理问题36

一、挫折37

二、挫折的防御机制38

案例分析 为何“宁要都市一张床，不要西部一套房”40

第四章 职业规划43

第一节 职业与能力43

一、职业的概念、分类及特征44

二、职业能力47

第二节 职业规划与人生47

一、职业生涯规划48

二、职业生涯发展的阶段48

三、职业生涯规划在我国及西方国家发展的简要对比49

四、职业生涯规划的步骤49

五、高职大学生在校学习期间如何进行职业规划53

第三节 高职大学生适应职业的知识技能准备53

一、高职大学生应具备的知识结构54

二、高职大学生应具备的能力54

第四节 高职大学生求职择业的信息准备55

一、就业信息的内容56

二、就业信息的获取方式56

三、就业信息的筛选57

四、就业信息的利用57

第五节 新员工的自我发展规划58

一、新员工自我发展规划的意义58

二、新员工自我发展规划需要了解的内容59

第六节 用人单位的普遍要求与自我修炼59

一、用人单位的普遍要求59

二、自我修炼59

第七节 塑造新的自我——超越雇佣关系62

一、工作是我们要用生命去做的事62

二、忠诚是无价之宝63

三、怀抱一颗感恩的心64

四、带着激情去工作65

五、热爱你所做的工作，它可以给你尊严65

六、努力工作，优劣自有评说66

交流研讨 你能在求职场中脱颖而出吗？67

第五章 如何处理工作中的几大关系69

第一节 你与工作的关系69

一、我们为什么要工作69

二、我们怎样理解工作70

三、我们怎样去工作72

四、工作的分类及指导意义74

第二节 你与单位的关系75

一、个人与工作单位之间的关系75

二、怎样处理好个人与单位之间的关系76

三、单位的分类76

四、单位与你未来的关系77

第三节 你与领导的关系77

一、领导对你的意义78

二、领导的分类78

三、把握与领导相处的分寸79

四、如何得到领导的赏识79

第四节 你与老员工的关系80

一、老员工对你的意义80

二、老员工的分类81

三、老员工与你的未来81

四、如何能够让老员工接受你82

交流研讨 怎样做个受同事欢迎的好员工？82

第六章 如何在实践中运用所学到的理论知识85

第一节 运用理论知识的条件85

一、发挥好个人的能力85

二、利用好外界环境90

第二节 理论知识与社会经验91

一、理论知识92

二、社会经验94

三、理论知识与社会经验的关系96

第三节 理论知识与技能96

一、能力和技能96

二、理论知识与技能的关系97

第四节 知识的积累与个人发展98

一、对知识的认识98

二、知识的积累98

三、知识的积累和个人的发展100

案例分析 自学，伴你一生的能力101

第七章 求职择业的方法和积极适应职业角色103

第一节 自荐材料与自荐方式103

一、自荐材料103

二、自荐方式104

第二节 成功面试的问题准备106

一、客观、准确地分析自我和企业106

二、应聘者回答问题时注意的问题106

三、应聘者在面试中常被提问到的问题107

第三节 面试服饰礼仪110

一、女士的服饰111

二、男士的服饰112

第四节 正确对待面试113

一、面试时的心理调节113

二、面试准备114

三、面试结束后应做的几件事114

第五节 创业准备115

一、对创业的认识115

二、自主创业的主要类型115

三、自主创业的思想准备116

四、自主创业应该有一个较好的外部条件116

五、自主创业者自身条件的评估117

六、创业能力118

第六节 积极适应职业角色118

一、角色转换118

二、适应职业生活环境应注意的几个方面122

案例分析 巧妙回答打开求职之门124

第八章 走向成功125

第一节 就业协议的签订125

一、高校毕业生就业协议书125

二、高校毕业生就业协议与劳动合同的关系130

三、就业协议的签订及违约的处理130

四、签订就业协议时应注意的问题132

第二节 离校前的准备132

一、注意圆满完成学业133

二、修补个人知识和技能上的缺陷133

三、研究用人单位的相关资料133

四、办全有关手续133

第三节 缩短适应期 走向成功134

一、报到注意事项134

二、缩短适应期134

三、走向成功135

案例分析 脚踏两只船，咎由自取137

第九章 如何运用相关的劳动法律知识139

第一节 劳动者的权利和义务139

一、劳动者应享有的权利139

二、劳动者应履行的义务140

三、劳动者权利和义务的统一141

第二节 劳动合同141

一、劳动合同的内容141

二、怎样签订劳动合同142

三、如何解除劳动合同143

四、签订合同时应当心合同背后的陷阱147

第三节 常见的求职陷阱与防范对策148

一、常见的就业陷阱及防范方法148

二、高职毕业生择业时如何防止受骗149

第四节 高职毕业生就业时应如何运用法律知识150

一、要学习法律知识150

二、要进行合理评估150

三、当前高职毕业生在求职中经常会遇到的法律问题151

案例分析 抵制待遇诱惑，谨防受骗154

附录155

【附录一】 高职毕业生就业流程图155

【附录二】 求职自荐书范文156

参考文献157