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序言&何炼成1

第一章 导论1

一 研究背景1

二 研究意义4

（一）理论意义4

（二）学科意义5

（三）实践意义5

三 文献综述7

（一）国外研究文献综述7

（二）国内研究文献综述10

四 研究方法13

（一）抽象法13

（二）逻辑与历史相统一的方法14

（三）定性分析为主、定量分析为辅的方法15

（四）实证分析与规范分析相结合的方法16

第二章 劳动力市场培育的基础理论研究17

一 劳动力市场的一般理论17

（一）劳动力的概念17

（二）劳动力市场的含义与类型19

（三）劳动力市场的特点21

（四）劳动力市场的地位与功能23

二 马克思的劳动力市场理论27

（一）马克思的劳动力市场理论是一个完整的理论体系27

（二）坚持马克思劳动力市场理论的科学观点31

（三）发展马克思劳动力市场理论需要深入研究的几个问题35

三 西方的劳动力市场理论43

（一）劳动力市场均衡与非均衡理论43

（二）劳动力市场分割理论50

（三）劳动力市场歧视理论51

（四）劳动关系理论56

（五）科学看待西方的劳动力市场理论58

第三章 中国劳动力市场培育的起点：劳动力资源计划配置体制62

一 劳动力资源计划配置体制的变迁62

（一）劳动力资源计划配置体制的建立62

（二）劳动力资源计划配置体制的演变64

二 劳动力资源计划配置体制的特征66

（一）劳动就业体制的特征66

（二）工资体制的特征69

（三）劳动保障制度的特征70

三 劳动力资源计划配置体制的绩效72

（一）劳动力资源计划配置体制的作用72

（二）劳动力资源计划配置体制的缺陷73

第四章 中国劳动力市场培育的历程、成就与问题78

一 中国劳动力市场培育的历程78

（一）初始孕育阶段（1978—1984）78

（二）逐步发育阶段（1984—1993）80

（三）基本形成阶段（1993—2003）85

（四）全面完善阶段（2003年至今）90

二 中国劳动力市场培育的成就与问题91

（一）中国劳动力市场培育的重大成就91

（二）中国劳动力市场存在的主要问题94

第五章 中国劳动力市场化进程测度97

一 劳动力市场化进程测度的指标体系97

（一）市场化的概念97

（二）市场化进程的评价标准99

（三）劳动力市场化进程测度的指标体系101

二 中国劳动力市场化进程测度106

（一）劳动力商品化程度106

（二）劳动力市场机制完善程度106

（三）劳动力市场组织完善程度112

（四）劳动力市场制度完善程度114

（五）劳动关系和谐程度115

（六）结论117

第六章 中国劳动力市场培育的目标与路径119

一 中国劳动力市场培育的目标模式定位119

（一）现代劳动力市场的一般特征119

（二）中国劳动力市场的特殊性121

（三）中国劳动力市场培育的目标模式定位123

二 中国劳动力市场培育的路径选择128

（一）经济发展与中国劳动力市场培育128

（二）改革与中国劳动力市场培育130

（三）社会稳定与中国劳动力市场培育133

（四）政府与中国劳动力市场培育135

第七章 中国劳动力流动与劳动力市场培育137

一 劳动力流动的一般理论137

（一）劳动力流动的概念137

（二）劳动力流动的简单模型138

（三）劳动力流动的成因139

（四）劳动力流动的效率分析141

二 中国劳动力流动的现状、问题及障碍因素分析143

（一）中国劳动力流动的现状与问题143

（二）中国劳动力流动的障碍因素分析149

三 促进中国劳动力合理流动156

（一）建立健全劳动力个人产权制度156

（二）加快户籍制度改革158

（三）加大农村人力资本投资力度160

（四）减少劳动力市场歧视163

第八章 中国劳动就业体制改革与劳动力市场培育166

一 劳动就业体制的若干基本问题166

（一）劳动就业体制的概念与类型166

（二）市场型劳动就业体制的经济效应168

（三）劳动就业体制改革与劳动力市场培育的关系170

二 中国劳动就业体制改革的现状与问题172

（一）中国劳动就业体制改革的现状172

（二）中国劳动就业体制改革存在的问题175

三 加快中国劳动就业体制改革178

（一）加快国有部门劳动就业体制改革178

（二）以规范和保护为前提大力发展非正规就业181

（三）充分发挥政府促进就业的作用182

第九章 中国劳动力市场建设与劳动力市场培育185

一 劳动力市场建设的内容与意义185

（一）劳动力市场建设的内容185

（二）劳动力市场建设的意义187

二 中国劳动力市场建设的现状与问题190

（一）中国劳动力市场建设的现状190

（二）中国劳动力市场建设存在的问题195

三 加快中国劳动力市场建设201

（一）加快劳动力市场信息网络建设201

（二）加快就业服务体系建设203

（三）加快中国劳动力市场制度建设207

第十章 中国劳动关系重建与劳动力市场培育209

一 劳动关系的一般理论209

（一）劳动关系的概念与类型209

（二）劳动关系的构成要素211

（三）劳动关系的调整模式213

二 中国劳动关系的现状与问题215

（一）中国劳动关系的现状215

（二）中国劳动关系存在的问题219

三 中国劳动关系重建227

（一）中国劳动关系重建的目标227

（二）中国劳动关系重建的对策230

第十一章 中国劳动力市场调控与劳动力市场培育235

一 劳动力市场调控的一般理论235

（一）劳动力市场调控的概念与内容235

（二）劳动力市场失灵：劳动力市场调控的必要性237

（三）劳动力市场调控体系240

二 中国劳动力市场调控的现状与问题242

（一）中国劳动力市场调控的现状242

（二）中国劳动力市场调控存在的问题245

三 加强中国劳动力市场调控251

（一）加强中国劳动力市场供求调控251

（二）健全工资调控体系255

（三）完善失业调控体系258

（四）实行积极的劳动力市场政策260

第十二章 结论与需要继续研究的问题263

一 基本结论263

二 需要继续研究的问题267

参考文献270

后记282