企业技能人才评价工作技术指导手册PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

企业技能人才评价工作技术指导手册PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 综合部分1

1.1 企业技能人才评价工作的主要特征1

1.2 企业技能人才评价工作应遵循的原则1

1.3 企业开展技能人才评价工作应具备的条件1

1.4 企业开展技能人才评价工作的申报和审批程序1

1.5 企业申请开展技能人才评价工作应提交的材料2

1.6 企业技能人才评价工作实施方案的主要内容2

第二章 评价范围和对象3

2.1 职业（工种）范围3

2.2 人员范围3

2.3 申报条件3

2.4 企业职工破格申报技师、高级技师考评的资格条件3

2.5 企业职工越级申报技师、高级技师考评的资格条件4

第三章 评价方式和内容6

3.1 企业技能人才评价的主要方式6

3.2 工作业绩评定6

3.2.1 工作业绩评定的主要内容6

3.2.2 工作业绩评定的工作程序6

3.2.3 工作业绩材料公示的组织7

3.2.4 对工作业绩材料的要求7

3.2.5 工作业绩评定的注意事项7

3.2.6 工作业绩评审表7

3.3 职业能力考核8

3.3.1 职业能力考核的主要内容8

3.3.2 职业能力考核的主要形式8

3.3.3 职业能力考核的组织实施9

3.3.4 职业能力考核命题工作要求9

3.3.5 职业能力评价模型10

3.4 职业道德评价10

3.4.1 职业道德评价的内容10

3.4.2 职业道德评价的主要形式10

3.4.3 职业道德评价的组织实施10

3.4.4 职业道德评价表11

3.5 理论知识考试11

3.5.1 理论知识考试的主要内容11

3.5.2 理论知识考试的组织实施11

3.5.3 理论知识考试的命题工作要求12

3.5.4 理论知识评价模型12

3.6 直接认定12

3.6.1 直接认定的组织实施12

3.6.2 直接认定的工作程序13

3.7 未颁布国家职业技能标准的职业（工种）如何开展评价工作13

3.8 国家职业技能标准与企业生产岗位实际要求如何衔接13

第四章 组织实施14

4.1 企业开展技能人才评价工作的操作流程图解14

4.2 组织管理与分工15

4.3 考核委员会的人员组成及主要工作职责15

4.4 考核委员会办公室的人员组成及主要工作职责15

4.5 专业考评组的人员组成及工作职责15

4.6 企业技能人才评价工作涉及的主要表格材料16

4.7 企业开展技能人才评价的考务管理工作要求16

4.8 评审结果的争议处理16

4.9 考评人员派遣、使用及管理的工作要求17

4.10 证书核发17

4.11 统计和证书查询18

第五章 质量控制19

5.1 对企业技能人才评价工作相关机构的管理19

5.2 企业技能人才评价的质量监控19

5.2.1 评价前的质量监控要点19

5.2.2 评价中的质量监控要点20

5.2.3 评价后的质量监控要点21

5.2.4 企业内部质量监控21

5.2.5 外部质量监督21

5.3 年检工作的组织实施21

5.4 退出机制22

5.5 企业技能人才评价的质量督导人员队伍22

附录1企业技能人才评价工作涉及的表格23

企业技能人才评价申请表23

企业技能人才结构状况统计表24

企业技能人才评价申报表25

工作业绩记录表26

工作表现自述表27

工作业绩公示表28

直接认定审批表29

附录2参考文献30

关于印发推进企业技能人才评价工作指导意见的通知（人社厅发〔2008〕 39号）30

关于进一步加强职业技能鉴定国家题库运行管理工作的通知（劳社厅发〔2008〕 2号）35

关于做好职业资格证书查询系统建设工作的通知（人社厅发〔2009〕 44号）37

关于印发《职业资格证书填写要求》的通知（劳社培就司发〔1999〕 39号）43

关于按季统计和分析职业技能鉴定数据的通知（劳社培就司函〔2007〕 60号）45

附录3评价实例与工作实例48

高技能人才评价模式48

江苏省企业技能人才评价模式59

广州市企业高技能人才评价模式72

中金岭南公司企业技能人才评价模式107

大庆油田企业技能人才评价模式138

中国石化企业技能人才评价模式171

南车青岛四方股份有限公司企业技能人才评价模式207

中国第二重型机械集团公司企业技能人才评价模式220

中国乐凯胶片集团公司企业技能人才评价模式235

开滦集团公司企业技能人才评价模式255