图书介绍
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- 曹嘉晖主编；赵修文，邓红，陈虎副主编 著
- 出版社： 成都：西南财经大学出版社
- ISBN：9787550408739
- 出版时间：2012
- 标注页数：336页
- 文件大小：96MB
- 文件页数：348页
- 主题词：人力资源管理
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图书目录
第一章 人力资源管理概论1
第一节 人力资源概述2
第二节 人力资源管理概述14
第三节 人力资源管理的理论基础27
第四节 我国人力资源管理体制及发展趋势31
第二章 人力资源战略与规划49
第一节 人力资源战略与规划的概念50
第二节 人力资源规划的一般过程58
第三节 人力资源需求预测61
第四节 人力资源供给预测67
第五节 人力资源规划的评估与编制74
第三章 职位分析与职位设计84
第一节 职位分析概述84
第二节 职位分析的方法90
第三节 职位分析的基本程序99
第四节 职位描述书的编写101
第五节 职位设计106
第四章 招聘与甄选115
第一节 招聘概述116
第二节 招聘流程118
第三节 招聘渠道126
第四节 人员测评、甄选与录用133
第五节 人力资源招聘风险管理152
第五章 人力资源开发与培训157
第一节 人力资源开发与培训概述158
第二节 培训需求分析165
第三节 培训方法与培训技术172
第四节 培训效果评估181
第六章 职业生涯管理187
第一节 职业生涯管理概述188
第二节 职业生涯管理有关理论192
第三节 个人职业生涯管理200
第四节 组织职业生涯管理205
第七章 绩效考核209
第一节 绩效考核概述211
第二节 绩效考核的流程220
第三节 绩效考核指标体系的设计224
第四节 绩效考核的方法240
第五节 绩效考核的实施250
第八章 薪酬管理259
第一节 薪酬与薪酬管理260
第二节 薪酬管理的基本内容266
第三节 基本工资管理269
第四节 奖金管理278
第五节 福利管理284
第六节 薪酬制度292
第九章 劳动关系管理304
第一节 劳动关系概述305
第二节 劳动管理308
第三节 劳动争议处理314
第四节 我国劳动关系的变迁与发展316
第十章跨文化人力资源管理320
第一节 文化和跨文化管理321
第二节 跨文化人力资源管理327
第三节 跨文化人力资源管理策略332
参考文献335