图书介绍
民国劳资争议研究 1927-1937年PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 田彤著 著
- 出版社： 北京：商务印书馆
- ISBN：9787100095792
- 出版时间：2013
- 标注页数：299页
- 文件大小：74MB
- 文件页数：308页
- 主题词：劳动争议－研究－中国－1927～1937
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图书目录
绪论1
一、选题与概念界定1
二、学术前史与资料准备3
三、基本思路与旨趣6
第一章 劳资争议的总体概况与态势9
一、劳资争议的规模9
二、劳资争议的成因26
三、劳资争议的结果37
四、特点与说明46
第二章 劳资争议的调解与仲裁52
一、劳动立法与实施52
二、政治与党治的冲突、合作62
三、帮会与党政的协作、冲突72
第三章 工会与劳资争议85
一、党、政、军各方与工会86
二、工会的独立性105
三、工会中的派系121
第四章 纱厂减工风潮中的劳资争议135
一、华商纱厂减工135
二、豫丰纱厂停工142
三、各方对工潮的态度155
四、统税与劳资争议161
第五章 三八制与劳资争议170
一、三八制的实施170
二、各方态度174
三、改制后的劳资关系177
四、三八制与《工厂法》184
第六章 法律、党权与店东纠纷194
一、从铁路饭店纠纷到全城风潮194
二、省府干预199
三、县整委呈控省党部202
四、终无结局与问题实质206
第七章 南京国民政府与国际劳工组织217
一、汤玛士来华与国民政府加入国劳组织217
二、国际劳工大会与中国代表227
三、中国政府批准的国际公约237
四、南京政府加入国劳组织与劳资关系243
第八章 从劳资合作到阶级斗争249
一、劳资合作的歧义性与理论缺失249
二、民众运动与工人基础257
三、工人群体与意识形态267
四、比较中寻求本质282
结论287
参考文献293