图书介绍
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- 徐运全主编；赵怡编著 著
- 出版社： 呼和浩特：内蒙古人民出版社
- ISBN：7204142064
- 出版时间：2016
- 标注页数：250页
- 文件大小：82MB
- 文件页数：260页
- 主题词：
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图书目录
劳动与劳动合同1
《劳动法》与《劳动合同法》的增加条款1
劳动合同2
劳动合同的种类3
劳动合同的内容4
无效劳动合同5
劳动合同解除6
集体合同8
劳动合同法实施后签合同要点10
劳动合同中对劳动报酬的约定14
试用期内劳动合同的解除15
劳动者的承担违约责任15
无效劳动合同16
什么是“支付令”16
无固定期劳动合同的解除17
用人单位不得解除劳动合同的情形17
单位不与劳动者签订书面劳动合同的惩罚18
合同到期的续签18
提前解除劳动合同18
劳动与劳动争议20
劳动争议20
劳动者如何应对违章指挥22
劳动者如何保留证据22
特殊工种的提前退休23
怀孕期间的劳动合同解除23
法定医疗期限23
延长工作时间支付加班费23
离职补偿金24
如何应对拖欠工人工资24
学徒工因工致残待遇24
工伤私了后如何获得赔偿25
工伤医疗待遇25
工伤护理费及伤残待遇26
因工死亡丧葬补助金、抚恤金的计算27
因工死亡抚恤金28
非法用工伤亡的一次性赔偿28
工伤认定的申请29
临时工的工伤申请30
完全丧失劳动能力人员的退休31
申请劳动仲裁和投诉31
下班途中交通事故的工伤认定31
15年临时工的辞退维权32
女同志的产假和哺乳期32
什么是“五险一金”32
工作时间和休息、休假33
农民工工伤待遇33
职工事假、探亲假、婚丧假期间的工资待遇34
社会保险34
境外就业35
裁员36
加班加点工资的计算37
无效劳动合同38
侵害劳动者合法权益的法律责任39
失业保险43
患病医疗期内工资44
哪些情况属于工伤45
申请工伤认定的程序46
工伤期间享受的保险待遇46
公司拖欠工资应对47
公司克扣工资应对48
企业减发工资应对50
职业病50
劳动争议解决途径51
劳动争议解决办法51
工会在劳动争议中的作用52
劳动争议的处理52
变更劳动合同53
终止劳动合同54
解除劳动合同54
辞退违纪职工55
劳动争议调解55
劳动争议调解程序57
工伤待遇57
申请仲裁58
劳动争议处理机构58
劳动争议仲裁59
劳动争议仲裁委员会60
劳动争议当事人的权利61
仲裁代理62
劳动争议仲裁申诉书63
劳动争议仲裁答辩书63
劳动争议的诉讼程序64
劳动争议诉讼条件64
劳动争议的判决66
劳动争议裁定66
强制执行67
起诉状67
答辩状68
举案说法70
签订无固定期限劳动合同纠纷案70
遭辞退女工智讨工资案71
工伤私了协议反悔案72
职工上班途中车祸身亡工伤认定案74
送货时发生交通事故责任纠纷案75
劳动待遇行政不作为案76
劳动合同纠纷案78
员工带走商业秘密纠纷案79
医疗保险纠纷案81
法定节假日加班纠纷案83
扣发退休金纠纷案84
劳累过度引发疾病身亡赔偿案85
员工缺勤纠纷案86
工伤后私了协议无效案87
工伤认定纠纷案88
人身损害赔偿争议案90
恶意串通签订假劳动合同案93
非本职工作工伤认定案95
雇佣关系纠纷案97
临时工搬运途中受伤责任纠纷案98
社会保险费缴费基数争议案100
劳动报酬附条件纠纷案103
加班费索赔案105
试用期内工伤待遇争议案107
劳动中发生伤残事故赔偿争议案107
因工致残享受伤残津贴争议案113
未签订劳动合同引发工伤争议案116
工作中发生交通事故赔偿案119
保险待遇争议案126
不服劳动工伤认定诉讼案130
附录135
劳动法135
劳动合同法148
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法165
失业保险条例174
工伤保险条例179
工伤认定办法192
社会保险费征缴暂行条例195
工伤保险经办业务管理规程（试行）200
职业病诊断与鉴定管理办法217
中华人民共和国职业病防治法228
违反和解除劳动合同的经济补偿办法246
工资支付暂行规定248