图书介绍
人力资源部门领导者向上影响研究 基于议题营销的视角PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 谭凌波著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514181616
- 出版时间：2017
- 标注页数：199页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：210页
- 主题词：人力资源管理－研究
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 研究背景1
1.2 研究的意义3
1.3 基本概念和理论4
1.4 研究结构9
1.5 本研究逻辑框架图10
第2章 理论研究基础11
2.1 议题营销研究综述11
2.2 积极影响策略研究综述25
2.3 人力资源管理者胜任特征、人力资源战略角色与议题营销关系研究40
2.4 政策决策过程理论45
第3章 研究设计47
3.1 研究目标48
3.2 研究问题48
3.3 研究内容49
3.4 研究对象50
3.5 研究方法54
3.6 研究效度65
第4章 人力资源经理议题营销意愿探索性研究66
4.1 研究目的和意义66
4.2 研究方法67
4.3 研究结果73
4.4 讨论84
第5章 人力资源经理议题营销过程研究87
5.1 人力资源经理议题营销过程设计87
5.2 人力资源经理议题营销过程数据测量91
5.3 人力资源经理议题营销过程序列分析104
5.4 讨论115
第6章 人力资源经理议题营销策略研究117
6.1 人力资源议题营销策略类型及定义117
6.2 研究结论的效度分析146
6.3 讨论148
第7章 总结157
7.1 研究结论157
7.2 研究建议162
7.3 研究创新166
7.4 研究局限168
7.5 展望169
附件一 访谈样例171
附件二 人力资源经理议题营销研究——访谈问卷174
附件三 人力资源经理议题营销过程关键点的追问176
附件四 《人力资源经理议题营销研究》采访保密承诺书178
附件五 人力资源经理议题营销树节 点编码示意图180
参考文献181
后记197