图书介绍

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非上市公司股权激励一本通 图解版
  • 陈楠华著 著
  • 出版社: 北京:中国铁道出版社
  • ISBN:9787113230043
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:225页
  • 文件大小:27MB
  • 文件页数:237页
  • 主题词:企业管理-激励-研究

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图书目录

第一章 股权激励概论1

1.1 股权2

1.2 股权激励的概念与理论基础5

1.3 股权激励的原则10

1.4 股权激励的意义12

1.5 非上市公司股权激励的特点14

第二章 股权激励与公司治理17

2.1 何为公司治理18

2.1.1 公司治理的概念18

2.1.2 公司治理的风险20

2.1.3 公司治理与股权激励22

2.2 公司治理的主要模式22

2.2.1 英美模式23

2.2.2 德日模式25

2.2.3 家族模式29

2.3 公司治理准则32

2.3.1 股东大会及其议事规则32

2.3.2 董事会、监事会及其议事规则35

2.4 初创公司的股权架构设计38

2.5 公司不同阶段的股权释放41

第三章 股权激励的模式45

3.1 干股46

3.1.1 干股的概念46

3.1.2 干股的意义46

3.1.3 获得干股的情形47

3.1.4 干股激励要明确的事项48

3.1.5 典型案例49

3.2 期权51

3.2.1 期权的概念51

3.2.2 股份期权52

3.2.3 优劣势分析52

3.2.4 典型案例53

3.3 限制性股票56

3.3.1 限制性股票的概念56

3.3.2 限制性股票模式和期权模式的差异56

3.3.3 典型案例57

3.4 股票增值权59

3.4.1 股票增值权的概念59

3.4.2 股票增值权模式与期权模式的异同61

3.4.3 典型案例62

3.5 虚拟股权64

3.5.1 虚拟股权的概念64

3.5.2 虚拟股权的优缺点66

3.5.3 实施虚拟股权模式的注意事项67

3.5.4 虚拟股权模式和期权模式的异同67

3.5.5 典型案例68

3.6 延期支付70

3.6.1 延期支付的概念70

3.6.2 典型案例71

3.7 业绩股票72

3.7.1 业绩股票的概念72

3.7.2 业绩股票的优缺点73

3.7.3 业绩股票模式和虚拟股权模式的区别75

3.7.4 典型案例75

3.8 员工持股计划76

3.8.1 员工持股计划的概念76

3.8.2 员工持股计划的优缺点78

3.8.3 员工持股计划的实施流程78

3.8.4 典型案例79

第四章 股权激励方案设计83

4.1 股权激励模式84

4.2 股权激励对象90

4.2.1 选择激励对象的方法90

4.2.2 选择激励对象要避免的几种倾向92

4.3 股权激励来源93

4.3.1 股份来源94

4.3.2 购股资金来源96

4.4 股权激励额度97

4.4.1 总额度设定方法98

4.4.2 个人额度设定方法100

4.4.3 销售部门额度设定方法103

4.5 股权激励价格105

4.5.1 净资产评估定价法106

4.5.2 模拟股票上市定价法106

4.5.3 考虑收入、利润定价法107

4.6 股权激励时间107

4.6.1 授权日108

4.6.2 等待期110

4.6.3 有效期111

4.6.4 行权日112

4.6.5 禁售期113

4.7 股权激励条件114

4.7.1 公司业绩考核条件设定115

4.7.2 个人绩效考核条件设定115

4.8 股权激励机制125

4.8.1 把握股权激励的进入时机125

4.8.2 股权激励的退出机制127

4.9 岗位分红权130

第五章 股权激励与众筹融资131

5.1 股权众筹的主体132

5.2 选择合适的股权众筹平台135

5.3 众筹融资运作流程140

5.4 众筹融资的法律风险及防范144

5.5 众筹成功的几大技巧146

5.5.1 讲一个有意义的故事146

5.5.2 提供创意奖励吸引人149

5.5.3 准备为先150

5.5.4 清晰为王150

5.5.5 覆盖所有亮点151

第六章 股权激励与公司控制权153

6.1 AB股架构154

6.2 投票权委托158

6.2.1 表决权委托158

6.2.2 一致行动协议159

6.2.3 创始人否决权163

6.3 董事会组成163

6.4 合伙人制度165

6.4.1 特殊的合伙人制度166

6.4.2 玄妙的“董事提名权”167

6.4.3 合伙人委员会168

6.4.4 相关机制169

6.5 有限合伙架构172

第七章 不同类型的股权激励策略175

7.1 企业初创阶段的股权激励策略176

7.1.1 七步干股激励法176

7.1.2 股权激励方案设计181

7.2 企业不同职位的股权激励策略184

7.3 企业不同员工的股权激励策略187

7.3.1 时下英雄——金手铐188

7.3.2 未来之星——金台阶188

7.3.3 明日黄花——金色降落伞189

7.4 亏损企业的股权激励方法190

第八章 股权激励的注意事项193

8.1 股权激励的法律风险194

8.2 股权激励要避免的几个误区198

第九章 股权激励相关配套文件范本203

9.1 股权激励计划方案范本204

9.2 股权激励计划书范本208

9.3 公司绩效考核范本212

9.4 股权激励授予协议书范本216

9.5 股权转让协议范本218

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