中部地区农村劳动力转移问题研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

中部地区农村劳动力转移问题研究PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的价值分析2

第一节 农村劳动力转移的主要经济理论2

一、雷文斯坦关于人口流动规律的论述2

二、推-拉理论3

三、刘易斯的二元结构人口流动模型4

四、费景汉（J.Fei）和拉尼斯（G.Ranis）的农村劳动力转移模型6

五、乔根森（D.W.Jorgenson）二元结构人口流动模型7

六、托达罗（M.P.Todaro）人口流动模型8

七、国内有关农村劳动力转移的相关理论11

第二节 农村人力资源开发与劳动力转移的相关性分析13

一、农村人力资源开发的内涵14

二、农村人力资源开发与劳动力转移的相关性14

第三节 中部地区农村人力资源开发的必要性17

一、推动中部地区经济快速发展的需要17

二、中部地区实现农业现代化的需要18

三、中部地区实现农业产业化和农村工业化的需要19

四、中部地区农村城镇化发展的需要19

六、提高中部地区人口的整体素质、保障社会公平的需要20

七、推动中部地区农业科技进步的需要20

五、推动农村劳动力有效转移的需要20

八、中部地区拉动内需、保证农业可持续发展的需要21

第四节 中部地区农村劳动力转移的战略价值21

一、提高中部地区城市化水平，扩大内需22

二、解决“三农”问题的重要手段22

三、提高农业劳动生产率、推进农业现代化的重要途径23

四、促进中部地区农村经济发展和构建和谐社会的必然要求23

五、有利于优化中部地区的产业结构，加快农业产业化24

六、中部地区全面建设小康社会的重要保障24

七、提高中部地区整体文化素质水平的良好途径25

一、市场性因素26

第二章 中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的影响因素26

第一节 市场性因素和体制性因素26

二、体制性因素28

第二节 政策性因素和素质性因素30

一、政策性因素30

二、素质性因素32

第三节 管理性因素和技术性因素34

一、管理性因素34

二、技术性因素36

第一节 中部地区农村人力资源的结构分析39

一、中部地区农村人力资源的数量结构39

第三章 中部地区农村劳动力转移与人力资源开发的现状与趋势39

二、中部地区农村人力资源的质量结构41

三、中部地区农村劳动力资源的流向结构47

四、中部地区农村劳动力资源的转移方式49

第二节 中部地区农村人力资源开发的投入分析51

一、中部地区的教育总体投入较低51

二、中部地区的城乡教育投入比较54

三、中部地区与其他区域之间的教育投入比较57

四、中部地区教育投入结构的失衡58

一、中部地区农村劳动力转移的市场特点62

第三节 中部地区劳动力市场发育状况分析62

二、中部地区劳动力供求中的几点矛盾67

三、中部地区劳动力市场建设中存在的问题72

第四节 中部地区劳动力转移的经济价值分析74

一、中部地区农村劳动力转移的成本74

二、中部地区农村劳动力转移的收入78

三、中部地区农村劳动力转移的成本收益分析及其转移决策84

第五节 中部地区农村劳动力资源供求的发展趋势分析85

一、农村富余劳动力供求数量估算85

二、其他因素影响农村富余劳动力变化趋势91

三、转移区域模式多样化并由分散型向集聚型转变97

一、劳动力市场城乡协调的必要性98

第四章 中部地区农村劳动力转移的机制创新98

第一节 市场机制创新：形成城乡协调的劳动力市场98

二、城乡协调劳动力市场的实现条件100

三、建立城乡协调劳动力市场的对策建议101

第二节 产业政策创新：拓宽非农产业就业空间106

一、形成以就业导向的产业政策106

二、大力挖掘第二、第三产业就业潜力108

三、鼓励全民创新创业109

四、劳务输出的产业化经营111

一、突破城乡二元经济社会结构112

第三节 社会政策创新：推进城乡协调发展112

二、缩小城乡收入差距114

三、建立城乡统一税制115

四、完善农村金融服务117

五、变革农业生产组织方式120

第四节 城镇（市）规划机制创新：为资源的高级化配置提供有效载体123

一、中部地区城市规划的战略要求123

二、中部地区合理规划小城镇建设的举措126

第五章 中部地区农村人力资源开发的机制创新128

第一节 国内外农村人力资源开发的经验与启示128

一、国外农村人力资源开发的经验128

二、国内农村人力资源开发的经验130

三、国内外农村人力资源开发的启示132

第二节 农村人力资源开发的评估机制创新133

一、充实评估内容133

二、完善评估方法134

三、注重评估原则135

第三节 农村人力资源开发模式创新135

一、加强农村基础教育135

二、积极发展农村职业教育137

三、构建农村成人教育体系143

四、着力开发农村实用人力资源146

第四节 农村人力资源开发的公共财政体系建设149

一、农村职业教育、成人教育应为准公共产品149

二、财政确保农村九年制义务教育150

三、加大对中部地区农村人力资源开发的财政投入151

第五节 农村人力资源开发的投入机制与组织机制创新152

一、建立完善的公共财政政策体系153

二、鼓励多元主体参与农村人力资源开发投资153

三、引导农民转变投资观念153

四、政府引导市场运作农村人力资源开发153

一、制定农村人力资源开发的法规和政策154

第六节 政府在农村人力资源开发中的作用154

二、为农村人力资源开发提供信息支持155

三、为农村人力资源开发提供示范和服务155

第七节 加强区域人力资源开发合作156

专题报告一 部分省市城乡协调劳动力市场建设的经验与启示159

第一节 城乡协调劳动力市场建设的经验做法159

一、劳动力供求信息网络的建设159

二、劳动力职业培训机制的建设165

三、劳动力职业介绍机制的建设168

四、劳动力权益保护机制的建设175

一、劳动力市场建设不平衡，供求信息网络发展滞后182

第二节 劳动力市场建设的问题评析182

二、外出务工人员素质普遍不高，劳动力培训力度不够183

三、外出务工人员的合法权益保障不力184

四、城乡分割的体制性障碍依然存在184

第三节 劳动力市场建设的启示与借鉴186

一、切实理解建立城乡一体化劳动力市场的重大意义186

二、进一步建立健全劳动保障法规体系和政策体系187

三、加快搭建劳动保障服务平台，推进劳动力市场信息网络建设188

四、加强职业培训，构建城乡统一的培训机制190

五、建立城乡统一的劳动用工管理机制和民工维权保障机制191

六、构建与经济发展水平相适应的、城乡统一的社会保障体系193

七、稳步推进户籍制度改革，彻底破除体制性障碍194

专题报告二 农村劳动力转移就业的实证研究195

第一节 农村劳动力转移对经济发展作用的实证分析195

一、农村劳动力转移对经济增长的计量经济分析195

二、农村劳动力转移对农民增收的计量经济分析202

第二节 对农村劳动力转移主要影响因素的定量分析212

一、农村劳动力转移模型指标和数据的选择212

二、农村劳动力转移与其影响因素的相关分析215

三、农村劳动力转移对其影响因素的回归分析217

二、能否增加农民实际收入是影响农村劳动力转移的决定性因素226

一、农村劳动力转移对经济增长与农民增收具有重大的战略贡献226

第三节 结论与启示226

三、重视农村教育，大力开发农村人力资源，能够提高农村劳动力转移就业的水平227

四、通过增加劳动力需求来扩大城乡就业空间，消化农业剩余劳动力227

五、破除城乡分割的体制性障碍，逐步建立城乡协调的劳动力市场228

专题报告三 农村人力资源开发与农民增收的相关性分析——基于江西省的实证研究230

一、农村人力资源开发与农民增收的互动关系230

二、农村人力资源开发影响农民增收的计量经济分析232

三、结论236

第一节 农村实用人才相关概念239

一、农村实用人才的涵义239

专题报告四 农村实用人才开发研究239

二、农村实用人才的作用242

三、农村实用人才的类型和条件243

四、农业和农村经济发展新阶段要求245

第二节 农村实用人才资源开发实践246

一、江西农村实用人才资源开发历程246

二、江西省农村实用人才开发的典型经验247

三、江西省农村实用人才资源开发现状249

四、江西农村实用人才资源开发存在的问题252

五、江西农村实用人才资源开发滞后的原因分析257

一、欧美发达国家的经验265

第三节 国内外农村人力资源开发的经验与启示265

二、日本农村人力资源开发的经验266

三、国内先进地区的经验268

四、对江西的启示270

第四节 江西省农村实用人才资源开发对策271

一、制定开发规划，强化农村实用人才资源开发科学管理271

二、完善工作机制，提高农村实用人才资源开发工作效率273

三、拓宽培训渠道，创新农村实用人才资源开发培训体系274

四、加大扶持力度，推动农村实用人才资源开发健康发展276

五、构建服务体系，促进农村实用人才资源开发合理配置277

六、加强法律保护，健全农村实用人才资源开发法律体系278