图书介绍
人力资源规划手册 管理、技术和应用PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 徐恒熹编著 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：7504558028
- 出版时间：2006
- 标注页数：158页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：167页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－手册
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图书目录
1 人力资源规划的几个基本问题1
1.1 人力资源规划的概念1
1.2 人力资源规划的类型3
1.3 人力资源规划的功能4
1.4 人力资源规划的目标6
1.5 人力资源规划的核心内容7
1.6 人力资源规划的趋势8
1.7 人力资源规划的基本程序9
附1 人力资源规划等级评价表11
附2 霍尼韦尔公司人力资源规划要点13
2.1 变化的环境与组织战略15
2 人力资源规划的战略思考15
2.2 战略对组织能力的要求18
2.3 组织能力与员工能力21
2.4 人力资源管理者在人力资源规划中的角色27
案例 组织变革中的人力资源战略31
3 人力资源现状核查34
3.1 人力资源数量核查34
3.2 人力资源质量核查49
3.3 人力资源制度核查59
附 员工满意度调查问卷64
案例 某企业的员工满意度调查（节选）67
4 人力资源供需预测方法71
4.1 明确预测范围71
4.2 人力资源需求预测方法72
4.3 人力资源供给预测方法77
4.4 缺口分析82
5 人才规划85
5.1 关于人才85
5.2 严峻的人才形势88
5.3 将人才规划与公司战略相结合的关键点93
5.4 人才规划的总体目标与步骤94
附1 人才管理等级评价101
附2 培养高技能人才的基本策略103
附3 迈向国际化的管理人才甄选策略107
附4 某集团事业部人才管理办法113
6 人力资源战略与策略规划121
6.1 7S模型——解决方案的思考角度122
6.2 制定人力资源战略的SWOT分析125
6.3 人力资源的基本战略129
6.4 弥补缺口时的人力资源策略135
6.5 制度性人力资源短缺的策略137
6.6 确定战略推进计划144
6.7 人力资源规划书的内容147
7 人力资源规划常见问题150
7.1 没有明确的战略是否就不能够开展人力资源规划150
7.2 在集团公司不同的管控模式中如何开展人力资源规划151
7.3 人力资源规划的障碍和克服153
7.4 知识经济时代，生产制造企业是否技术人员越多越好156
7.5 如何对人力资源规划进行评估157