图书介绍
人力资源招聘与甄选技术PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 沈晓丹主编 著
- 出版社： 北京：科学技术文献出版社
- ISBN：7502353941
- 出版时间：2006
- 标注页数：417页
- 文件大小：14MB
- 文件页数：433页
- 主题词：
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图书目录
第一章 人力资源规划1
第一节 人力资源规划概述1
第二节 人力资源需求预测13
第三节 人力资源供给预测24
第二章 工作分析与设计32
第一节 工作分析概述32
第二节 工作分析方法41
第三节 工作设计及说明56
第四节 工作分析文案66
第五节 工作设计文案86
第六节 工作分析与工作设计管理表格91
第三章 招聘策划119
第一节 招聘概述119
第二节 招聘渠道和方式的选择125
第三节 招聘流程设计139
第四节 招聘策略147
第五节 招聘文案151
第六节 招聘管理表格176
第四章 人员选拔与评价193
第一节 人员选拔与评价概述193
第二节 人员选拔与评价的内容200
第三节 人员选拔与评价的一般方法204
第四节 人员甄选管理表格213
第五章 心理测验227
第一节 心理测验概述227
第二节 智力测验242
第三节 能力测验252
第四节 人格测验262
第五节 员工能力测评文案271
第六节 应聘人员测试管理表格285
第六章 面试296
第一节 面试的概述296
第二节 面试的准备304
第三节 面试的实施312
第四节 员工面试文案333
第五节 面试管理表格345
第七章 情景模拟355
第一节 情景模拟概述355
第二节 情景模拟的方法359
第三节 情景模拟的操作程序369
第八章 新员工的录用与培训372
第一节 人员录用概述372
第二节 人员录用的程序375
第三节 新员工的安置调配397
第四节 新员工职前适应培训402
第五节 录用管理表格410