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上篇 谋略篇3

第1章 合伙人制度的起源和发展3

1．合伙人制度概述3

2．有限合伙的起源与发展4

3．我国特殊普通合伙制度的完善5

4．英国合伙制度的起源与发展6

5．中美有限合伙制度的不同7

6．隐名合伙制度的起源和发展9

7．合伙人与股东的区别10

8．个人合伙的特征有哪些11

9．个人合伙与合伙企业有何区别12

10．个人合伙的法律规定有哪些13

11．合伙制度与法人制度有何不同14

第2章 中国式合伙人那些事儿17

1．土豆网上市破灭：王微与创业团队说分手17

2．西少爷肉夹馍创始人为何反目19

3．真功夫蔡达标事件：从“梦幻组合”到反目成仇21

4．51．com：张剑福和庞东升形同陌路23

5．阿里巴巴的合伙制度26

6．逐渐退出的百度“七剑客”28

7．腾讯五虎：相忘于江湖30

8．“万通”六君子和平分家33

第3章 为什么我们对合伙又渴求又担心37

1．单枪匹马的想法已经过时37

2．合伙创业优势多38

3．“没有永恒的敌人，只有永恒的利益”40

4．与竞争对手合作，让自己变得更强43

5．合伙冲突带来的风险46

6．中国合伙人只能共苦不能同甘的怪圈48

第4章 桃园结义：友谊和钱能不能在一起52

1．“发小”型：华帝热水器的“七星北斗阵”52

2．同窗型：中原地产施永青和同学王文彦53

3．志同道合型：乐百氏五杰56

4．合纵连横型：南存辉和胡成中58

5．家族联合型：新东方的四大家族60

6．跟利益相关的事情必须理性在前，感性在后63

7．游戏规则：契约精神比情谊可靠65

8．必须有人是老大，无论实质还是名义67

9．股份有主次，利益可均分69

10．风险：谈钱伤感情71

第5章 父子兵：如何才能富过三代76

1．齐头并进：三株集团吴氏父子76

2．分工协作：天通股份潘氏父子78

3．青出于蓝：方太厨具茅氏父子80

4．承袭余荫：格兰仕梁氏父子82

5．要重视对继承人的培养：李嘉诚父子84

6．家族企业为何富不过三代86

7．培养商业头脑是保证后代成长的基础89

8．风险：世袭富贵终成梦91

第6章 兄弟班：兄弟同心，其利断金94

1．兄弟的希望：希望集团的刘氏兄弟94

2．一技傍身：铭泰科技何氏兄弟96

3．张仪苏秦型：招宝珍禽蓝家兄弟98

4．“兄弟”创业的弊病100

5．亲兄弟，更要明算账102

6．风险：亲人反目成“仇人”105

第7章 夫妻档：爱情事业双丰收109

1．夫唱妇随：GRIC通讯陈刘夫妇109

2．妇唱夫随：东方爱婴贾余夫妇111

3．互补：当当书店李俞夫妇113

4．贤内助当家：马云夫妇116

5．夫妻双方共同创业，一定要做到意见统一118

6．彼此要乐意沟通，并善于沟通121

7．夫妻双方应该明确分工，各司其职123

8．风险：后院起火，赔了夫人又折兵125

第8章 火眼金睛辨别最佳合伙人129

1．亲密的朋友不一定是最佳合伙人129

2．选搭档时要注意彼此性格是否合适131

3．花时间了解对方的核心价值观133

4．找合伙人，要取长补短135

5．志同道合是成功合伙的基础136

6．选择合伙人的时候，千万不能感情用事139

第9章 注定失败的5种合伙143

1．决不要陷入自动平分股份比例的误区143

2．一股独大，未来情况会很危险145

3．绝不可与人品低的人合伙147

4．避开经营理念与你不一致的人149

5．切忌合伙人和自己的专长相似151

第10章 合伙生意做大做强的八大黄金原则155

1．诚信原则：合伙赚钱诚意当先155

2．目标原则：要短梦，也要长梦157

3．信任原则：合伙最忌相互猜疑159

4．谦虚原则：相互学习共同提高161

5．宽容原则：彼此包容才能长久合作163

6．吃亏原则：自己吃点小亏，让对方占点便宜164

7．管理原则：随着企业规模的扩大，必然要标准化166

8．沟通原则：有话好好说168

下篇 规章篇173

第11章 规范再规范：让合伙事宜有章可循173

1．合伙合同在订立时应该注意的问题有哪些173

2．订立书面合伙协议，签署出资证明175

3．关注合伙事务的决定、执行、监督程序176

4．指定一个人赋予他最高经营和管理权力178

5．注意财务、账目清楚，钱账分管，互相牵制180

6．以法律文本形式确定利润分配方案181

7．约定入伙、退伙、拆伙条件183

8．合伙企业变更合伙人需要准备什么资料185

第12章 长盛之道：打造一个优秀的团队188

1．一个人的力量有限，大家的力量无穷188

2．勾画蓝图：让梦想引领团队190

3．激情管理，传递正能量从自己开始192

4．信任是对员工最好的激励194

5．了解并满足员工的个人需求196

6．批评也能成为一种激励方式198

7．企业文化提升员工凝聚力201

8．创新让团队永葆活力203

第13章 西方值得借鉴的合伙模式207

1．Google创始人是拉里·佩奇和谢尔盖·布林207

2．微软的创始人比尔·盖茨和保罗·艾伦210

3．乔布斯和他的天才合伙人212

4．惠普联合创始人：比尔·休利特和大卫·帕克特216

5．雅虎联合创始人：杨致远和大卫·费罗217

附录220

1．合伙企业协议书范本220

2．注册公司的步骤223