图书介绍
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- 葛玉辉著 著
- 出版社： 上海：上海财经大学出版社
- ISBN：7810984802
- 出版时间：2006
- 标注页数：250页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：267页
- 主题词：人力资本－产权－研究
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图书目录
1．绪言1
1.1 研究背景1
总序1
1.2 研究意义4
1.3 人力资本产权理论研究的现状6
1.4 本书研究目标和研究内容16
2．人力资本产权的界定及其思考18
2.1 产权的涵义18
2.2 人力资本产权的界定及其思考21
2.3 人力资本产权界定的原则37
3.1 人力资本产权的性质40
3．人力资本产权理论的内涵40
3.2 人力资本产权的特征41
3.3 人力资本产权的功能51
3.4 人力资本产权交易60
3.5 人力资本产权流动65
4．人力资本产权制度创新74
4.1 人力资本产权制度创新的必要性74
4.2 人力资本产权制度创新对经营活动的影响77
4.3 我国人力资本产权制度创新的可行性84
4.4 人力资本产权制度创新的新观点85
4.5 人力资本产权化对公司财务的创新要求107
5.1 国有企业改革的历程回顾及其深层次原因剖析113
5．国有企业人力资本产权制度创新的探讨113
5.2 国有企业改革的突破点：构建人力资本产权制度126
5.3 国有企业人力资本产权制度创新的运营模式141
5.4 国有企业人力资本产权制度创新的政策研究157
6．人力资本产权制度创新模式的具体实现166
6.1 人力资本产权登记的范围和对象166
6.2 人力资本价值评估方法167
6.3 国有企业人力资本股的设置方法与步骤172
6.4 创造人力资本产权清晰到自然人的条件183
6.5 人力资本收益权在个人收入分配中的实现形式187
6.6 企业家人力资本产权的收入计算模型189
6.7 EVA在收益分配中的具体运用193
6.8 构建企业家人力资本精神层面的激励机制199
6.9 引导国有企业的厂长（经营者）追求全面的价值取向206
7．人力资本参与企业治理的实证研究209
7.1 21家中小企业样本调研的实证分析209
7.2 构建人力资本介入型治理结构模型的分析及结论224
8．总结与展望227
8.1 研究总结227
8.2 观点创新229
8.3 研究展望237
英文参考文献238
中文参考文献244
后记248