图书介绍

卓越的秘密如何通过发展优势成为卓越领导者PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

（美）曾格等著著
出版社：北京：电子工业出版社
ISBN：9787121239137
出版时间：2014
标注页数：174页
文件大小：24MB
文件页数：205页
主题词：企业领导学

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图书目录

第一部分领导者可以从自身的优势中学到什么1

第一章卓越领导者带领企业走向成功卓越领导者的影响可以衡量3

差异可测4

关于卓越领导者的几大问题4

我们的早期研究5

企业的各个层级都需要卓越领导者5

选拔程序大同小异6

分层级的组织7

上限和下限8

缩小差距8

测量领导力的影响9

小结18

第二章为何强调优势高绩效领导者和优势之间的复杂联系19

专注于弱点的广泛性20

弥补弱点有时是正确的方式21

何时该去弥补弱点22

强化优势能成就卓越领导者23

卓越领导者并非完美23

成为卓越领导者的唯一途径25

这么做，没用25

定义优势27

优势与天赋28

经验下的领导力优势28

优势与弱点的相互作用30

绩效评估31

我们为什么要强调优势33

领导者优势与弱点的分布34

理解优势在领导力中的作用35

以优势为重心的最大挑战36

第三章优势可以培养将优势提升到更高水平的多种方式37

培养优势的方法38

1．主要的学习方式39

2．通过正式培训学习39

3．在反馈过程中构建40

4．进行交叉训练44

5．在工作中学习45

6．形成可持续性46

领导技能的特殊挑战46

培养优势比弥补弱点更加有效47

第四章领导力交叉训练培养领导技能的革命性方法49

领导技能可以学会吗49

领导者在整个职业生涯中如何成长和发展50

为什么要进行交叉训练（领导力交叉训练的工作原理）51

素质与其他行为之间的相关性52

互动效应53

直观的与非直观的伴随素质54

利用伴随素质培养领导力55

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