图书介绍
服务型政府建设与第3部门发展PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![服务型政府建设与第3部门发展](https://www.shukui.net/cover/50/30668709.jpg)
- 赵敬丹著 著
- 出版社: 北京:中国社会科学出版社
- ISBN:7516115851
- 出版时间:2014
- 标注页数:192页
- 文件大小:32MB
- 文件页数:204页
- 主题词:国家行政机关-行政管理-研究-中国
PDF下载
下载说明
服务型政府建设与第3部门发展PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 导论1
第一节 服务型政府构建与第三部门发展研究对象及研究意义1
一 服务型政府及其特征1
二 第三部门及其类型9
三 服务型政府构建与第三部门研究的意义18
第二节 服务型政府构建与第三部门发展相关研究领域现状21
一 第三部门的研究状况21
二 服务型政府的研究状况23
三 构建服务型政府进程中的第三部门发展研究状况26
第二章 阐释与解读:服务型政府与第三部门的理论契合27
第一节 服务型政府的价值取向27
一 服务型政府的理念复归27
二 服务型政府的理论依托30
三 服务型政府的目标指向36
四 服务型政府的职能定位42
第二节 第三部门的功能定位47
一 第三部门存在的理论依据47
二 第三部门发展的历史考察55
三 第三部门功能的定位分析62
第三节 第三部门与服务型政府内在逻辑的契合65
一 公共利益:行动起点的契合65
二 公平与效率:价值理念的契合67
三 良好治理:行动目标的契合69
第三章 合作与互动:第三部门与服务型政府的关系定位72
第一节 传统范式:政府绝对领导模式72
一 政府绝对领导模式的必然性73
二 政府绝对领导模式的弊端75
第二节 现实状态:政府相对主导模式75
一 政府相对主导模式的必然性76
二 政府相对主导模式的不足78
第三节 未来走向:平等合作的互动关系79
一 第三部门发展推动服务型政府建设79
二 服务型政府建设保障第三部门发展82
三 第三部门与服务型政府的良好合作是善治的必然选择84
第四章 局限与困境:构建服务型政府进程中第三部门发展面临的问题87
第一节 第三部门发展的现状87
一 总量较多,人均拥有量不足87
二 类型多样,活动领域宽泛89
三 组织规模不大,人员结构不合理91
四 收入依赖政府,财务制度欠缺92
第二节 第三部门发展存在的问题93
一 志愿失灵与公益不足93
二 双重管理与过度依赖95
三 资金短缺与能力不足96
四 法律缺失与监管匮乏98
五 布局失衡与发展失调100
第三节 第三部门发展的制约因素101
一 制度变迁的路径依赖101
二 政府改革的滞后效应102
三 公民社会的基础薄弱103
四 公共性格的缺失104
第五章 比较与借鉴:世界主要发达国家第三部门的发展及对我国的启示106
第一节 美国第三部门的发展模式106
一 美国第三部门发展的根源106
二 美国第三部门发展的现状107
三 美国第三部门发展的特点110
第二节 英国第三部门的发展模式113
一 英国第三部门发展的背景113
二 英国第三部门发展的现状114
三 英国第三部门发展的特点117
第三节 日本第三部门的发展模式119
一 日本第三部门发展的背景120
二 日本第三部门发展的现状121
三 日本第三部门发展的特点123
第四节 世界发达国家第三部门的发展对我国的启示125
一 完备的法律体系是第三部门健康发展的前提125
二 大量的政府资助是第三部门健康发展的基础126
三 完善的税收体制是第三部门健康发展的关键127
四 有力的内外监管是第三部门健康发展的保障128
第六章 反思与抉择:推动第三部门健康发展的路径选择130
第一节 第三部门发展的历史反思与方向选择130
一 第三部门发展的历史追问130
二 第三部门发展的现实机遇133
三 第三部门发展的未来趋势135
第二节 第三部门发展的外部路径选择:发挥政府的主导作用136
一 完善法规政策,降低准入门槛137
二 转变政府职能,明确二者关系139
三 加大财政投入,完善税收制度142
四 加强监管力度,建立评估机制144
第三节 第三部门发展的内部路径选择:增强第三部门的自身建设145
一 确立组织宗旨,完善组织结构146
二 加强能力建设,开发人力资源148
三 强化信用建设,扩大社会资本150
四 加强国际合作,促进境外交流152
附录153
结语176
参考文献179
后记192