图书介绍
人才测评理论与方法PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 商华著 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：7030475978
- 出版时间：2016
- 标注页数：264页
- 文件大小：31MB
- 文件页数：274页
- 主题词：
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
人才测评理论与方法PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一篇 原理篇3
第一章 人才测评概述3
第一节 人才测评的含义3
第二节 人才测评的发展7
第二章 人才测评原理12
第一节 人才测评的理论原理12
第二节 人才测评方案的实施15
第三章 人才测评内容与方法17
第一节 人才测评的主要内容17
第二节 人才测评的工具与方法19
第二篇 测评篇25
第四章 人事测量基础25
第五章 智力测验32
第六章 能力倾向测验66
第七章 个人特质测验101
第一节 16PF测验101
第二节 性格测验119
第三节 智维测验127
第四节 艾森克个性测验138
第八章 职业适应性测验144
第一节 动力测验144
第二节 职业兴趣测验150
第三节 职业锚测验155
第四节 SCL-90心理健康测验160
第九章 管理行为测验166
第一节 领导力测验166
第二节 TKI冲突测验172
第十章 组织诊断测验179
第一节 工作满意度调查问卷179
第二节 团队角色测验183
第三节 组织承诺测验187
第三篇 实验篇193
第十一章 胜任力评价实验193
第一节 行为事件访谈法193
第二节 问卷调查法195
第三节 工作分析法197
第十二章 评价中心实验199
第一节 无领导小组讨论199
第二节 结构化面试203
第三节 角色扮演205
第四节 公文筐208
第五节 案例分析211
第六节 即席演讲214
第七节 管理游戏217
第八节 工作样本法220
第九节 公文写作223
第十节 事实判断226
第四篇 应用篇233
第十三章 测量的组合设计233
第十四章 测评方案介绍236
第一节 企业管理人员测评方案介绍236
第二节 营销人员素质测评方案介绍243
第十五章 职业规划251
参考文献263