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生行莫入 熟行莫出 择业心理学
  • (日)田崎仁著;陆求实译 著
  • 出版社: 上海:文汇出版社
  • ISBN:7806766006
  • 出版时间:2004
  • 标注页数:244页
  • 文件大小:7MB
  • 文件页数:257页
  • 主题词:职业选择-能力倾向测验

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图书目录

前言1

序章 自我诊断是把握人生的指南针1

目录1

1.从学校走向社会2

2.通过内省法了解自己5

3.通过经验了解自己7

4.通过心理测试加深自我了解10

5.心理测试的作用和效果12

6.五个层次的职业适应性15

第一章关于兴趣的测试17

★就职兴趣测试18

1.你的兴趣究竟在哪里18

2.就职兴趣与学科专业的关系24

3.就职兴趣与职业的关系26

4.什么是兴趣29

兴趣是航船上不可缺少的舵31

男性和女性的兴趣有差别吗32

案例分析 你是否适合当一名医生35

第二章关于就职观的测试39

1.你怎样看待职业的价值40

★就业价值观测试40

2.就业价值观的九种类型46

3.斯普兰格的就业价值观48

4.近年就业价值观的分析51

大学生的就业价值观51

世界青年意识调查报告53

日本人的职业观56

案例分析从金钱型到自我实现型59

第三章关于精神健康的测试63

1.你的心理健康吗64

★精神健康诊断测试64

2.诊断你的精神健康73

3.健康能让你发挥出更旺盛的精力79

4.精神压力会吞噬人的健康81

5.精神健康的判断基准84

案例分析活泼开朗的女孩是怎样陷入孤独的86

第四章关于社会成熟度的测试89

1.你适应社会(集团)型生活吗90

★社会成熟度测试90

2.社会成熟的五个条件100

案例分析人工制造的社会不成熟儿105

第五章性格测试(A:行动型)109

1.你属于行动型的人吗110

★性格测试(A:行动型)110

2.行动型性格分析116

3.什么是性格118

性格测试的作用119

向性与向性测试120

性格可以改变吗121

案例分析 克服情绪障碍126

第六章性格测试(B:思考型)131

1.你属于思考型的人吗132

★性格测试(B:思考型)132

2.思考型性格分析138

3.内向型与外向型哪个更容易成功140

4.有适合内向型或外向型的职业吗143

5.危机关头凸显人的本性146

案例分析 美女就职优先吗149

第七章智能测试(A:语言能力)153

1.语言是沟通的基础154

★语言能力测试154

2.什么是智能160

智商指数与智能离差值162

从适应性角度看智能163

什么是智能因子165

3.什么是语言能力167

案例分析 大学生打工的功过170

第八章智能测试(B:数学能力)173

1.你的数字感觉如何174

★数学能力测试174

2.数字感觉与数学能力180

3.什么是数学能力183

案例分析 适应理想与现实的差距186

第九章智能测试(C:空间能力)189

1.你洞察事物的能力如何190

★空间能力测试190

2.什么是空间能力197

3.智能与职业成功的关系200

案例分析 具有高度空间能力的低能儿203

第十章关于环境适应能力的测试205

1.人际关系206

★环境适应能力测试206

2.环境适应能力的诊断212

个性差异与人性的本质216

3.日益增多的“御宅族”、“等候指示族”218

案例分析 被父亲强迫选择人生道路的苦恼221

终章 心理测试的综合诊断225

1.适应性心理测试总结226

怎样正确看待心理测试结果235

2.职业人所要求的素质236

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