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第一章 摸清上司的习性，才有可能“向上管理”成功2

1.要清楚大老板到底要什么2

2.所有上司都畏惧局面失控的凌乱5

3.所有上司都讨厌存在感被践踏8

4.所有领导都厌恶地位被威胁10

5.他喜欢什么样的工作方式12

6.他喜欢什么类型的员工16

7.三招摸清主管脾气，职场轻松驾驭20

第二章 先管理好你自己，才有资格实施逆反24

1.做下属的最高境界是：我办事，您放心24

2.做个有自我成长意识的好员工27

3.一定要让上司放心你的人品31

4.一定要让上司器重你的解决力34

5.“时运不济”，是你缺乏让领导看到你的能力37

6.想霸气，就要做个不可替代的核心员工40

7.精神状态很重要，不要做办公室“怨妇”43

第三章 “向上管理”，从爱上你的上司开始48

1.上司之所以成为上司，必有其过人之处48

2.赞美和恭维，要由衷地、发自内心地51

3.爱领导和爱父母一样，要有“婉容”54

4.把荣耀归功于你的上司57

5.爱领导，就别坐得离他太远59

6.遇到外行领导内行，你该如何爱上63

7.霸气的上司是猛药，可以治痼疾68

8.与上司关系不好，跳槽不如“变形”70

第四章 如何管理上司的决策，牵着上司的鼻子走74

1.一定让上司开口先74

2.迂回作战，与上司不拼蛮力76

3.既往不咎，跟上级不耍脾气80

4.居功不傲，防止上级秋后算账83

5.职场“小罗罗”照样可以掌握话语权86

6.领导决策朝令夕改，你该怎么办88

7.如何对上司说不才能讨得他喜欢91

8.如何说服领导改变自己的决议94

9.如何拒绝领导的加班要求98

第五章 如何管理上司的情绪，避免被他的脾气伤害102

1.会发脾气的领导才是好领导102

2.若领导是“臭美大辣椒”，别和他争奇斗艳105

3.不矫情，相信领导其实是对事不对人107

4.上司拿你当情绪垃圾桶，你该怎么保护自己110

5.如何避免上司对你的嫉妒112

6.如何打消上司对你的猜忌115

7.被上司误解时，如何伸冤117

8.领导大发雷霆时你如何自我息怒120

9.与上司发生冲突后该怎么补救123

10.智慧的员工会把上司的批评当做腾飞的云梯126

第六章 大树底下好乘凉，如何“抱紧上司大腿”130

1.提意见要把话说到领导心窝里130

2.给上司留有余地，和他一起成长133

3.学会和副职领导搞好关系135

4.最万无一失的站队法则是不站队137

5.不得不站队时要聪明地站139

6.拍马屁最重要的是要不着痕迹142

7.如何说服领导给你加薪144

8.哪些“黑锅”你坚决不能背146

9.如何度过职场失宠期149

10.领导确实不赏识你，你该怎么办151

第七章 如何与上司顺畅沟通156

1.和上司建立一致性是顺畅沟通的基础156

2.你和上司的性情契合度高吗？159

3.劳而无功是因为你工作不分轻重缓急162

4.抛弃看客心态，做一个主动沟通的人165

5.越级沟通是条死胡同，怎么沟都不通170

6.要听懂上司的职场“黑话”173

7.要掌握升职的主动权，职场好运是谈出来的178

8.如何说服上司给予你更多的资源扶持182

第八章 出来混职场不是做慈善，会干还要会表现186

1.为什么你干了活还是受气包186

2.让上司知道你在干什么比你具体干什么重要百倍188

3.秀的是肌肉，而不是优越感190

4.上司和你一样，喜欢做选择题，不喜欢做问答题193

5.自己满意了，再把成果拿出来“晒宝”195

6.讨价还价，必须恪守上司的底线197

7.老板想要的远比你所做的更丰富200

8.做个能为上司分忧的人，才可能成为他的红人202

9.作风正派的上司不会喜欢“林妹妹”205

10.十分的能力，八分的表现207