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第1章 关注持续：优秀帝王领导力的核心1

渭河之滨的对话：如何拥有天下2

始皇帝问计韩非：如何治理天下3

刘邦与张良的南宫对话：如何让天下持续6

唐太宗与魏征的思维碰撞：天下安定如水与舟7

清康熙帝的和谐对话：融合天下各种力量10

帝王素养的奥秘：李自成与洪秀全关注了什么12

帝王领导力天条：真正关注了什么，才能得到什么17

中国的老板们，你关注持续了吗23

第2章 持续真经：帝王必 须解决的三件大事29

找到平衡的度：持续领导力的DNA29

社会丰裕：长寿王朝帝王的第一件大事34

利益平衡：长寿王朝帝王的第二件大事39

权力安全：长寿王朝帝王的第三件大事47

似是而非：对战国时代的误读和三国思维的误区56

别做飞蛾做蟑螂：中国老板的三大“死穴”61

第3章 如何持续：长寿王朝 的帝王领导力逻辑67

获得认同，是帝王领导力的基本功69

领导力逻辑1：把握人性而不是盲从人们的行为77

领导力逻辑2：治理而不是无为，才为“道”82

领导力逻辑3：决策的标准是利弊得失而不纠结于是非对错89

领导力逻辑4：统驭价值观的核心在于合一而不是多元97

领导力逻辑5：服众的关键在于中庸合理而不是威权105

水与舟：帝王领导力逻辑的价值观起点108

第4章 中式治理：优秀帝王统驭王朝的七大手段113

统驭的威力：优秀帝王的法治功夫114

统驭手段1：分利共享，关键人员利益分享116

统驭手段2：实施管理职业化，任用专业官僚治理政务121

统驭手段3：断独谋众，单一首长与集体议政125

统驭手段4：外儒内法，多元并蓄129

统驭手段5：权力制衡，察举下情133

统驭手段6：赏罚不二，确保威权统一136

统驭手段7：治少不治多，治人不治事141

统驭术：优秀帝王都是系统构建的大师148

第5章 成败内核：帝王的领导力比较151

周武王与秦始皇：天下打下来不一定坐得稳152

汉高祖与曹操：用人与用才的根本区别158

唐太宗与汉武帝：以文御武还是以武御文166

赵国胤与王莽：策略造就成功者，也造就失败者177

忽必烈与清康熙：整合还是排斥决定了王朝成败188

明崇祯与清雍正：真假勤政的区别决定了真假效果197

领袖，而非英雄：优秀帝王领导力的五层DNA207

第6章 相似更远：真假帝王的领导力鉴别217

朱元璋与李自成：战略家的战略与机会主义者的逻辑217

汉光武与刘玄德：大仁德与小仁德的分寸229

学唐僧，不学宋江：聚人，是完成大业，而不是投机238

天机：真正的领袖都是觉悟者241

第7章 国王道智慧：长寿王朝的领导力铁则251

王道智慧1：天下即是人心252

王道智慧2：欲望失控是一切衰亡之源257

王道智慧3：权力与利益失衡导致领导力失效265

王道智慧4：基业是百业，既要平衡，更要增长271

王道智慧5：治才，而不是用人277

王道智慧6：宽容适度的精神化管理决定王朝的底蕴283

王道智慧7：必要的绥靖是王朝持续的生存策略287

王道智慧8：王朝持续在于对生命力的保持292

第8章 领袖韬略：创业与守业的辩证法299

创业领导力：开疆辟土，演绎血性阳刚300

守业领导力：内功靠系统，展现平衡的太极能力304

从优秀到卓越：创业，守业，领袖均需具备独特魅力307

第9章 传承定律：长寿王朝的持续关键313

历史背景版：中国帝王的传承之战314

传承定律1：传承的既非财富也非权力，而是素养321

传承定律2：传承人需要持续的培育，而不仅仅是选择324

传承定律3：传承是个系统，不仅仅是过程327

传承定律4：传承家族的关键女性很重要329

民企老板，如何关注传承331

参考文献335

后记338

参加本书众筹的企业家及伙伴340