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正略钧策管理评论:第1辑·职业发展·素质测评·薪酬绩效
  • 北京正略钧策企业管理咨询有限公司著 著
  • 出版社: 北京:人民邮电出版社
  • ISBN:9787115191205
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:161页
  • 文件大小:8MB
  • 文件页数:169页
  • 主题词:企业管理

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图书目录

第一章 职业发展3

职业发展:企业该做什么&王斌3

职业发展管理的问题及其对策&王斌10

案例:当员工价值的生命周期走到尽头&樊晓熙 郭立新16

如何改进员工工作和生活质量&祖太明21

如何做好个人的发展规划&刘竞26

如何树立正确的个人职业发展目标&马兰兴29

第二章 素质测评37

BEI访谈法简介及其在素质测评项目中的应用&孙悦博37

打造高效的校园招聘&焦进辉41

基层管理者选拔中的望闻问切&宋晋48

企业核心人才的界定&詹伟峰54

人才测评中的“七多”原则&唐玲玲61

素质模型有关概念辨析&王秀玲66

第三章 薪酬绩效73

点数法在工程设计企业中的应用&吴智锐73

房地产企业项目奖金在集团总部和项目公司之间分配方式的探讨&王丹77

互联网企业独特的人力资源管理&李必峰90

激励四要素,你关注了没有&杜艳华97

集团公司薪酬管理常见问题及应对策略&李梅香100

企业停止奔跑后的员工士气激励&杨丹106

浅议房地产超额利润提成影响因素模型&李彤111

限制性股票激励计划实施期间的设定&王霞晖117

项目管理模式下动态薪酬管理体系设计&郑强122

销售人员薪酬设计浅析&梁燕127

初创大规模制造型企业的薪酬福利设计方法&李彤133

薪酬福利调研报告的应用&邢丽娜137

如何有效进行绩效管理和薪酬管理工作年终盘点&刘航平141

子公司评价因素模型三步法&刘竞150

企业年金——长期激励的福利项目设计&吕嵘155

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