图书介绍
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- 李浪编著 著
- 出版社： 长春：吉林文史出版社
- ISBN：7708023424
- 出版时间：2006
- 标注页数：250页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：258页
- 主题词：
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图书目录
第一章 领导者的个性心理特征1
第一节 领导者的气质1
第二节 领导者的性格6
第三节 领导者的能力18
第二章 领导交往心理23
第一节 人际交往在领导活动中的作用24
第二节 领导过程中的意见沟通27
第三节 领导过程中的相互了解36
第三章 领导决策心理47
第一节 领导决策心理的含义及类型47
第二节 决策过程的心理机制54
第三节 干扰决策优化的心理因素64
第四节 集体决策的心理问题71
第四章 领导用人心理76
第一节 领导用人心理的含义及其意义76
第二节 领导用人的心理原则80
第三节 优化的用人心理过程及其品质94
第四节 领导用人心理障碍及其克服104
第五章 领导激励心理123
第一节 领导活动中的激励123
第二节 领导激励的心理原则133
第三节 领导激励的心理方法138
第六章 领导集团心理145
第一节 领导集团心理的概念与特征145
第二节 领导集团心理结构153
第三节 领导集团心理活动机制及过程164
第四节 领导集团的心理协调180
第五节 领导集团心理优化184
第六节 领导集团的心理冲突及其调控198
第七章 领导者的心理误区及其突破212
第一节 领导者心理误区的主要表现212
第二节 领导者心理误区的原因剖析216
第三节 领导者心理误区的种种危害221
第四节 领导者如何突破有害的心理误区224
第八章 领导者的心理健康与调适231
第一节 心理健康的概念、特征及其意义231
第二节 影响领导者心理健康的因素236
第三节 领导者心理的自我调节与控制240