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国企改制中的职工流动 1986-2000
  • 余信红著 著
  • 出版社: 广州:暨南大学出版社
  • ISBN:9787566805102
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:219页
  • 文件大小:55MB
  • 文件页数:225页
  • 主题词:国有企业-经济体制改革-影响-职工-研究-中国-1986~2000

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图书目录

导论1

一、选题意义和研究现状3

二、文献综述和研究方法5

三、研究的主要内容和逻辑结构8

第一章 国企破产,职工流动的开端13

一、国营企业破产——“防爆”变“引爆”15

二、从“优化劳动组合”到“砸三铁”20

三、“一包就灵”引入工业的失灵24

四、最后一搏——转换经营机制39

第二章 自上而下,下岗分流掀高潮43

一、从“国营”到“国有”的转身45

二、抓大放小引来“一卖就灵”51

三、“下岗分流、减员增效”立竿见影58

第三章“一股就灵”,相煎何急65

一、留几个企业不改如何?67

二、不要搞“一股就灵”69

三、这股风来自哪里?72

四、千夫所指的“国有资产流失”79

第四章 潮涨潮落,职工的流动与流动的职工91

一、三次大规模的职工流动93

二、职工流动的原因96

三、流动职工的变化118

第五章 实事求是,国营工业企业职工队伍分析127

一、国营工业企业职工队伍的构成129

二、国营工业企业的管理137

三、国营工业企业职工的工作141

四、工业成就巨大,职工功不可没149

第六章 企业改制,党委干什么和怎么干159

一、“两心”归“一心”,共同奔向现代化161

二、工人阶级的领导地位问题165

三、执政党在企业中的地位问题180

第七章 从头再来,再就业工程成效显著187

一、社会保障缺位条件下的国企改制189

二、分流先分忧199

三、从头再来207

参考文献216

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