大学生就业指导方法论PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

大学生就业指导方法论PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章　职业与就业概述1

第一节　职业1

一、职业的内涵1

二、职业的分类7

三、职业的发展趋势12

第二节　就业与失业17

一、就业17

二、失业18

三、工种和岗位18

四、劳动力市场18

五、失业影响18

六、我国近几年高校毕业生就业基本情况20

七、比尔·盖茨的成功就业法则21

第二章　我国职业制度与就业准入制度23

第一节　我国职业和就业准入23

一、我国职业分类及发展趋势23

二、就业准入制度33

三、职业资格证书制度33

四、职业技能鉴定39

五、职业对人才素质的要求45

第二节　劳动关系46

一、就业协议46

二、就业协议的订立47

三、大学毕业生就业协议的主要内容49

四、无效就业协议49

五、就业协议的解除50

六、违约责任及毕业生违约的后果50

七、大学毕业生与用人方签署就业协议应注意的问题51

八、劳动合同52

九、就业协议与劳动合同的关系58

第三节　毕业生就业权益保护60

一、毕业生的基本就业权利和义务60

二、就业权益保护的途径65

三、发生劳动争议的处理方式66

四、《劳动合同法》实施后需要注意的问题67

第三章　大学生就业政策法规71

第一节　就业政策法规的重要作用71

一、少走弯路，提高就业成功率72

二、维护权利，确保就业公正性72

第二节　就业政策法规的种类及相关内容73

一、高校毕业生就业的基本政策73

二、鼓励高校毕业生服务西部的政策75

三、鼓励毕业生到基层就业、创业的政策77

四、关于劳动合同的规定78

五、关于社会保险的规定79

六、学校的就业政策和规定80

第四章　大学生职业生涯规划与设计96

第一节　职业生涯的内涵及其意义96

一、生涯与职业生涯96

二、生涯的阶段划分100

三、生涯划分的意义103

第二节　职业生涯规划及方法105

一、职业生涯规划及其意义105

二、职业生涯规划需要考虑的要素111

第三节　职业生涯决策120

一、职业生涯决策120

二、职业生涯决策中的不合理信念126

第四节　职业生涯的管理130

一、职业生涯管理的意义130

二、入职初期的职业生涯管理134

三、职业生涯规划的修正和调整140

第五章　大学生就业心理基础158

第一节　就业心理158

一、就业心理159

二、角色定位159

三、就业意识与认知162

第二节　大学生择业所面临的心理冲突与误区172

一、大学生择业所面临的心理冲突173

二、大学生就业的心理误区176

第三节　大学生就业应当建立的科学心理素质180

一、大学生职业选择的几种心理准备181

二、提高就业心理素质184

第六章　大学生求职就业的基本礼仪187

第一节　大学生求职的基本礼仪要求187

一、保持仪表整洁188

二、注意重要的细节188

三、做到简约、大方189

第二节　基本姿势礼仪190

一、仪态与手姿礼仪190

二、站姿礼仪191

三、坐姿礼仪192

四、行走礼仪194

第三节　服饰礼仪195

一、服饰礼仪基础195

二、服饰种类概述199

三、男士的服饰礼仪202

四、女士的服饰礼仪207

第四节　恰当的神态表情214

一、眼睛是心灵的窗户214

二、笑是人际交往的润滑剂215

三、面容是内心的写照215

四、注意笑的禁忌217

第七章　大学生求职口才与求职过程设计218

第一节　求职218

一、求职的内涵及特点219

二、求职的分类220

三、求职的心理定位221

第二节　求职过程的准备及其设计224

一、求职准备的文化礼仪规范224

二、求职过程准备及其设计的基本内容226

三、撰写、整理自我推荐材料230

第三节　面试口才及其过程设计235

一、面试的文化内涵及分类236

二、求职面试礼仪规范242

三、面试口才展示及其环节的礼仪文化规范247

四、评估反思面试效果252

五、致谢254

六、后续联系255

七、查询结果256

八、接受工作256

参考文献261