图书介绍
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- 董福荣等编著 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：9787111248514
- 出版时间：2009
- 标注页数：231页
- 文件大小：52MB
- 文件页数：241页
- 主题词：劳动工资管理－高等学校－教材
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图书目录
前言1
第一章 薪酬概述1
第一节 薪酬的内涵及其构成2
第二节 薪酬的功能9
第三节 薪酬体系的影响因素11
第四节 薪酬管理面临的问题17
关键词20
思考题20
案例分析讨论20
第二章 薪酬理论22
第一节 早期工资理论23
第二节 近现代工资理论28
关键词39
思考题39
案例分析讨论39
第三章 薪酬设计41
第一节 薪酬设计的原则42
第二节 薪酬设计的主要理论依据49
第三节 薪酬设计的一般程序53
关键词70
思考题70
案例分析讨论70
第四章 薪酬结构72
第一节 薪酬结构概述73
第二节 以工作为导向的薪酬结构74
第三节 以能力为导向的薪酬结构78
第四节 以绩效为导向的薪酬结构81
第五节 组合薪酬结构83
第六节 薪酬结构的变化特点89
关键词94
思考题94
案例分析讨论94
第五章 薪酬的支付与日常管理99
第一节 薪酬支付的原则100
第二节 薪酬支付的艺术104
第三节 特殊情况下的薪酬支付111
第四节 工资定级与调整114
第五节 薪酬日常管理面临的问题117
关键词120
思考题120
案例分析讨论120
第六章 员工福利管理123
第一节 员工福利管理的基本原则与特征124
第二节 员工福利的类型127
第三节 员工福利管理面临的问题及其发展趋势141
第四节 我国员工福利的设计策略145
关键词149
思考题149
案例分析讨论149
第七章 不同岗位的薪酬设计151
第一节 销售人员的薪酬设计152
第二节 管理人员的薪酬设计162
第三节 专业技术人员的薪酬设计170
关键词180
思考题180
案例分析讨论180
第八章 发达国家企业的薪酬管理182
第一节 日本企业的薪酬管理183
第二节 美国企业的薪酬管理187
第三节 欧洲企业的薪酬管理192
第四节 发达国家企业薪酬管理的变化及其特点195
关键词198
思考题198
案例分析讨论198
第九章 企业薪酬管理的新趋势201
第一节 薪酬战略的选择与确定202
第二节 宽带薪酬的设计与实施210
第三节 股票期权的作用与问题219
第四节 全面薪酬管理及其实施224
关键词229
思考题229
案例分析讨论230
参考文献231