图书介绍
领导力的本质 应对不确定性的挑战PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 马洪海著 著
- 出版社： 北京：经济日报出版社
- ISBN：9787519603557
- 出版时间：2018
- 标注页数：206页
- 文件大小：26MB
- 文件页数：223页
- 主题词：领导学－研究
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图书目录
第一章 到底什么是领导力3
领导力定义3
领导力阈6
领导力评价8
领导者监督10
领导力性质11
领导力构成12
领导者驱动力：道德与信仰13
第二章 关于领导力研究16
领导力研究的流派16
组织外无领导力17
影响力与领导力的关系18
领导力研究的道德问题18
管理者与领导力研究20
第三章 关于组织24
关于组织24
服从28
领导力转移32
关于忠诚34
组织的建构与解构37
组织的游戏规则38
第四章 领导力的转移44
角色变换44
暗权力与傀儡46
领导者的野心——“权力：为什么只为少数人所拥有”49
领导者小组（领导者集体）51
第五章 从零开始的组织成长54
自建型组织——想象的力量54
增长的资源57
核心层成员60
制胜联盟61
领导力与群体心理学62
领导者资产66
领导力资本68
第六章 变化中的组织72
组织运行的动力：驱动与拉动72
组织成熟度74
组织结构78
资源丰富国家的悲剧84
分权式组织的黄昏？86
理想组织模型87
第七章 领导力形成——可复制的技能93
意义建构93
行为意义实验94
想象95
领导者对人性的洞察97
领导者远见98
基于制胜联盟的资源分配99
权重优先100
资源的投资收益率101
人的资源化与资源的人格化102
技术的力量104
思考与决策106
赏罚：对原则的敬畏108
适应与改变游戏规则112
第八章 资源：从物到人的进化117
有形资源117
无形资源119
领导者的智囊团——从神话到神话121
影响力——历史无真相125
威望与权威126
钱在哪里128
资源的进化及其意义130
第九章 领导者风格与模式135
独裁与民主135
领导模式138
领导力模型：超越组织期望141
温和的家长制是适合中国人的领导方式？145
第十章 领导者价值观及驱动力152
私德与公德152
利己还是利他153
服从与道德155
领导者喜好158
第十一章 应对不确定性的挑战163
组织平衡与扩张163
外部竞争者167
未知的危险与机遇：灰犀牛、黑天鹅与混沌169
第十二章 领导力的未来：历史性地处理混沌问题178
系统思考与创新178
制造不确定性179
人工智能与领导力181
领导力阈与历史的混沌184
第十三章 如何领导新经济时代的知识工作者188
罗伯特·斯威博士188
重要性189
谁是知识工作者192
知识工作者的特征194
知识工作者的工作需求196
激励专业人士197
领导知识工作者指南199
后记205