图书介绍
人力资本专用性投资、企业组织与公司治理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 吴爱华著 著
- 出版社: 北京:经济科学出版社
- ISBN:7505867490
- 出版时间:2007
- 标注页数:321页
- 文件大小:14MB
- 文件页数:338页
- 主题词:企业管理:人事管理;公司-企业管理:人事管理
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 从“GM-Fisher”并购案看“套牢”1
1.2 专用性人力资本投资概念7
1.3 专用性投资的相关基本理论15
1.4 研究假设24
1.5 研究内容及逻辑结构30
第2章 理论基础与述评34
2.1 管理学视角的激励理论研究34
2.2 经济学视角的激励理论研究36
2.3 企业理论视角的专用性投资激励研究述评41
2.4 员工组织关系研究59
2.5 小结61
第3章 基于技能的企业组织形式与专用性投资63
3.1 引言63
3.2 企业组织形式与专用性投资模型框架69
3.3 一个员工及两个员工的简化模型分析76
3.4 多个员工的复合模型分析82
3.5 多个员工不同类型组织中最优决策权分配87
3.6 模型应用及讨论92
3.7 案例:汽车制造业组织形式与专用性投资激励101
3.8 模块化与灵活工作组织形式110
3.9 本章小结118
第4章 组织授权与人力资本专用性投资122
4.1 组织授权的简单综述122
4.2 专业化与分工及授权130
4.3 授权与专用性投资激励136
4.4 本章小结151
第5章 企业组织结构与人力资本专用性投资153
5.1 垂直式与扁平式的组织结构153
5.2 企业组织结构与专用性人力资本投资157
5.3 企业组织结构与信息结构及人力资源管理167
5.4 专用性投资激励与企业衍生过程173
5.5 本章小结185
第6章 人力资本专用性投资与员工流动186
6.1 员工流动186
6.2 专用性人力资本投资激励与员工流动193
6.3 专用性人力资本投资激励与集体“跳槽”199
6.4 企业偏好与专用性人力资本投资激励209
6.5 基于专用性投资的员工雇佣模式研究224
6.6 实物期权理论与员工流动风险管理233
6.7 本章小结246
第7章 人力资本专用性投资与公司治理247
7.1 公司治理的渊源与发展247
7.2 公司治理变迁简要述评252
7.3 专用性人力资本的内生公司治理研究258
7.4 高新技术企业人力资本投资的公司治理研究276
7.5 案例及分析285
7.6 本章小结298
参考文献299
后记319