图书介绍
劳动法理论与实务热点难点问题研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李雄著 著
- 出版社： 北京：法律出版社
- ISBN：9787511896179
- 出版时间：2016
- 标注页数：334页
- 文件大小：36MB
- 文件页数：349页
- 主题词：劳动法－研究－中国
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图书目录
第一章 劳动规章制度建设的理论与实务问题1
【核心提示】1
【案源】4
【案情】4
【裁判要旨】5
【主要问题】5
【基本理论】6
一、劳动规章制度的功能7
二、劳动规章制度的性质8
三、依法规制劳动规章制度的目的10
【若干具体问题解析】13
一、劳动规章制度普遍面临合法性危机14
二、劳动规章制度的权利边界模糊18
三、用人单位对劳动者的惩戒权24
四、小微企业的劳动规章制度豁免30
五、劳动规章制度与集体合同、劳动合同的适用33
【对策建议】34
一、对立法和司法的建议35
二、对用人单位的建议51
第二章 劳动合同订立的理论与实务问题57
【核心提示】57
【案源】58
【案情】58
【裁判要旨】59
【主要问题】60
【基本理论】60
一、我国劳动关系认定的模式60
二、劳动合同的性质61
三、建立劳动关系与订立书面劳动合同的关系62
四、劳动合同订立的原则63
【若干具体问题解析】65
一、签订劳动合同义务的属性与责任65
二、非标准劳动合同的问题72
三、劳动合同订立过程中的说明义务75
四、无固定期限劳动合同的适用77
【对策建议】82
一、积极依法签订劳动合同82
二、优化劳动合同的类型83
三、健全劳动合同管理制度83
第三章 劳动合同解除的理论与实务问题84
【核心提示】84
【案源】85
【案情】85
【裁判要旨】87
【主要问题】88
【基本理论】88
一、劳动合同解除和终止条件的法定性89
二、实行解雇保护制度91
【若干具体问题解析】94
一、“任性”的辞职权94
二、劳动者被迫解除劳动合同的几个问题101
三、解除劳动合同的“利器”——规章制度114
四、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的应用118
五、如何辞退不能胜任工作的劳动者123
六、经济补偿金和赔偿金的适用126
【对策建议】131
一、正确理解劳动合同解除制度132
二、把握解除劳动合同的司法政策132
三、加强用人单位内部的规则治理132
四、遵循正当程序133
第四章 竞业限制的理论与实务问题134
【核心提示】134
【案源】135
【案情】135
【裁判要旨】137
【主要问题】137
【基本理论】138
一、竞业限制的含义与分类138
二、竞业限制的目的139
三、竞业限制对劳动者权利之约束141
四、竞业限制的理论基础142
【若干具体问题解析】146
一、竞业限制与商业秘密保护的关系146
二、约定竞业限制的前提条件148
三、竞业限制主体的范围155
四、劳动者具有多重身份时如何适用法律161
五、竞业限制的范围、地域和期限164
六、竞业限制的对价——经济补偿168
七、竞业限制经济补偿的支付178
八、竞业限制的违约责任179
九、竞业限制的附随义务183
十、竞业限制纠纷的取证186
【对策建议】187
一、充分认识和利用竞业限制制度187
二、确定竞业限制的主体范围188
三、依法给予劳动者竞业限制补偿189
四、综合运用多种方式解决纠纷190
第五章 绩效考核的理论与实务问题191
【核心提示】191
【案源】192
【案情】192
【裁判要旨】193
【主要问题】195
【基本理论】195
一、什么是绩效考核195
二、绩效考核的意义196
三、绩效考核符合经济学、人力资源学原理200
四、绩效考核应受社会法之规制201
【若干具体问题解析】204
一、绩效考核的标准204
二、绩效考核的程序212
三、绩效考核的结果运用217
四、绩效考核中劳动者的维权229
【对策建议】233
一、对立法和司法的建议234
二、对用人单位的建议235
第六章 工伤认定的理论与实务问题239
【核心提示】239
【案源】240
【案情】240
【裁判要旨】241
【主要问题】242
【若干具体问题解析】242
一、应当认定为工伤242
二、视同工伤258
三、排除适用265
四、灵活用工267
五、劳动关系前置272
【对策建议】275
一、对立法和司法的建议275
二、对用人单位的建议288
第七章 劳资“私了”的理论与实务问题291
【核心提示】291
【案源】292
【案情】292
【裁判要旨】294
【主要问题】295
【基本理论】296
一、劳动法：劳动者权利义务融合之法296
二、《劳动合同法》中的意思自治与国家强制299
三、劳动法的价值取向：公平与效率之争305
【若干具体问题解析】311
一、劳资“私了”的风险及建议311
二、《劳动争议案件司法解释》（三）第10条之总结332