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第一章 导论1

第一节 研究背景及意义1

第二节 相关文献综述3

一、贸易与技术之争3

二、国际贸易的技术进步效应与相对工资差距8

三、相对工资差距扩大的根源及研究拓展11

第三节 研究的主要内容12

第四节 研究的思路和方法14

一、研究思路14

二、研究方法15

第五节 主要研究贡献15

第二章 中国相对工资差距的测算18

第一节 中国相对工资差距的总体状况18

第二节 中国不同行业的相对工资差距21

一、制造业总体的相对工资差距21

二、制造业细分行业的相对工资差距24

第三节 中国不同地区的相对工资差距29

第三章 国际贸易影响相对工资差距的理论机制36

第一节 H-O-S理论所蕴含的价格机制36

一、H-O-S理论对贸易与工资关系的解释37

二、H-O-S理论的局限及拓展38

第二节 国际贸易影响相对工资差距的技术进步机制40

一、技术创新效应41

二、技术溢出效应42

三、资本与技能互补效应42

四、贸易引致的技能偏向型技术进步43

第三节 国际贸易影响相对工资差距的其他传导机制45

一、国际分工的深化和细化45

二、劳动力需求弹性的改变46

第四章 国际贸易、技术创新与相对工资差距47

第一节 国际贸易对发展中国家的技术创新效应48

一、南北贸易与发展中国家的模仿创新48

二、南南贸易与发展中国家的防御性创新49

第二节 国际贸易、技术创新与发展中国家的相对工资差距：理论框架50

一、基本模型51

二、封闭情形下的均衡55

三、南北贸易情形下的均衡57

四、南南贸易情形下的均衡61

第三节 国际贸易、技术创新与中国的相对工资差距：实证研究63

一、基于省级面板数据的实证检验63

二、基于劳动者个体微观调查数据的实证研究72

三、结论81

第五章 中间产品进口、技术溢出与相对工资差距84

第一节 中间产品进口的技术溢出效应85

一、中间产品进口的技术溢出机制85

二、进口贸易的技术溢出效应在中国的验证86

第二节 中间产品进口、技术溢出与发展中国家的工资差距：理论框架87

一、基本模型及假设87

二、竞争性均衡分析89

三、比较静态分析92

第三节 中间产品进口、技术溢出与中国的相对工资差距：实证研究94

一、计量模型的设定94

二、变量描述及数据来源97

三、基于制造业面板数据的计量估计及结果分析99

四、基于劳动者个体微观数据对制造业相对工资差距的再检验110

五、结论115

第六章 资本品进口、资本与技能互补与相对工资差距117

第一节 中国资本品贸易现状117

一、国际贸易商品的分类117

二、中国资本品贸易规模和商品贸易结构118

第二节 资本技能互补与相对工资差距：理论框架120

一、基本模型及假设120

二、资本技能互补与相对工资差距122

第三节 资本品进口、资本技能互补与中国的相对工资差距：实证研究123

一、计量模型123

二、变量介绍及数据说明124

三、实证检验及结果分析126

四、结论130

第七章 中国外贸发展政策支持体系的调整和完善131

第一节 入世后中国对外贸易发展的基本态势132

一、入世后中国对外贸易发展现状132

二、新时期中国对外贸易发展趋势136

第二节 入世后中国外贸政策的演进和调整138

一、入世后中国外贸政策的演进138

二、中国现行贸易政策带来的问题140

三、新时期中国外贸政策调整的方向142

第三节 外贸发展所需的收入分配政策的完善146

一、转变外贸增长方式，促进就业增长147

二、提高国内的技术吸收能力，防范就业风险148

三、实行积极工资政策148

四、运用税收手段调节收入差距151

第四节 与外贸发展相适应的劳动力市场制度体系的完善152

一、完善工资形成机制，促进工资合理增长153

二、促进劳动力在地区和行业间自由流动154

三、完善教育培训体系，增加熟练劳动力的有效供给156

四、完善社会保障体系，提高非熟练劳动力的劳动积极性157

参考文献160

重要术语索引表171

后记175