图书介绍

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高效能人士的100种工作方法
  • 顾嘉著 著
  • 出版社: 北京:中国法制出版社
  • ISBN:7509379189
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:248页
  • 文件大小:25MB
  • 文件页数:265页
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图书目录

第一章 管理好你的时间,去做更多的事2

每天挤出一小时2

早起一小时,为要办的事情做准备5

抓住一生中的“黄金时间”8

利用“二八法则”,将主要精力用在关键点上10

不要把时间花在没有成果的小事上13

谨防你身边的“时间窃贼”16

尽可能简洁地表达你的观点18

别让拖延症害了你21

大胆说“不”,拒绝干扰23

只有坚持每天列清单才会有用25

用读报纸的方法读书27

第二章 以结果为导向的目标管理30

写一份个人使命宣言,并以此作为设定目标的指导30

选择你热爱的工作33

制定你的职业生涯目标36

制定目标须把握SMART原则38

善用行事历41

对照工作日志向自己“开炮”43

把目标分解,逐个完成任务45

第三章 培养高效的思维方式48

将“不懂”的信息装入大脑,在无意识中进行整理48

换个角度看问题,能让你豁然开朗50

用图解整理思维的技巧52

利用前辈经验,不做重复劳动54

培养及时发现问题的思维56

发散思维头脑风暴,让问题得到更多答案58

头脑风暴中可带来收益的技巧60

利用办公室物品,提升工作效率62

简化思维,一切可以更简单64

细节思维,关键时刻以细节取胜66

第四章 坚持要事第一的原则70

先做最重要的事情70

最先做你最不愿意做的事情72

一次性解决事情,不寄希望于以后74

怎么击退职业倦怠感76

善抓机遇,争取主动78

按照承诺和约定去做一件事81

对结果承担责任83

做事情之前要做好准备85

确认自己的角色,在工作和家庭中保持平衡87

第五章 工作效率是整理出来的90

终止混乱,建立高效的文件系统90

及时整理资料,有效利用信息92

让办公桌成为舒适的工作场所94

关于电脑与电子邮件的整理97

定时将你的头脑清空99

不要太依赖你的记忆力,把你要做的事情写下来101

给待办事项排出优先顺序103

开会也要设定规则,提高会议效率105

做好出差前的准备,轻装上路108

充分利用外出开会的机会110

远离过劳,做好规划,轻松度假112

第六章 认真专注,最大限度发挥自身潜力116

专注自己的工作116

简单的事情重复做,你就是赢家119

休息时完全放松,做事时高度集中121

一个拥有自制力的人,才能高效工作123

在工作之中要懂得拒绝126

既然在工作,就一定要敬业128

抵住机会诱惑:太多机会容易导致犯错130

记住你最初的梦想,不要满足于一时的成就133

不断反省,向自己的弱点开炮135

放弃之前,问问自己是否竭尽全力138

第七章 善于创新,寻找解决问题的捷径142

随身携带纸笔,随时记下你头脑中的灵感142

大众化产品也能开发出新特色144

创新自己的工作方式146

在繁杂的流程中,学会简化一个步骤148

借鉴他人优秀的经验150

多用新招,一招鲜不见得吃遍天153

把90%的人说“好”的决定扔进垃圾桶155

出奇制胜,善于反其道而行之157

倒立思维,一切皆有可能159

抢在变化之前先改变161

第八章 学会带队伍,提升工作绩效164

不懂带队伍,你就自己拼到底164

带人的第一技能:学会倾听167

严密的制度,是高效管理的关键170

果断决策,让行动领先一步172

培养没有任何借口的执行力174

为人才选择合适的岗位177

调节员工情绪,提高他们解决问题的积极性180

调用资源,帮助员工快速达成目标183

每天花10分钟帮助从未主动找你求助的员工185

高效利用流程图,用最少的时间取得最大的成果187

学会放权,把权力授予信任的人189

危机发生时尽快做到止损192

高效沟通必备的六大素养195

第九章 懂得沟通,让执行更顺畅200

如何与偏执者达成共识200

如何激励内向自卑者203

如何获得挑剔者的赞同206

如何与陌生人迅速建立关系209

委婉批评,让对方更易接受211

让恰当的赞美成为沟通的润滑剂214

巧妙谈判,在谈判桌上实现双赢217

步步为营,有逻辑的演讲最具说服力220

沟通不良时的七个解决办法222

第十章 精诚合作,利用合作提升战斗力226

广交良友,广结善缘226

寻找合适的合作伙伴228

制定愿景,一路同行231

鼓舞团队士气,引爆团队能量233

向对手学习,让自己更加强大236

做一个可靠和值得信赖的人238

敞开胸怀,博采众议240

修炼个性魅力,做一个受欢迎的人242

发挥集体的智慧和力量245

用企业文化塑造向心力247

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