图书介绍
靠人不如靠制度 精华版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王凡编著 著
- 出版社： 北京：中国言实出版社
- ISBN：9787517105732
- 出版时间：2015
- 标注页数：200页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：210页
- 主题词：企业管理制度－通俗读物
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图书目录
第一章 靠人不如靠制度2
自由之屋要盖在限制的围墙内2
管理也是一种严肃的爱4
制度比说教更有用8
每件事情都要有明确的规范12
法治比人治更符合企业发展15
企业的做大做强要靠制度17
企业凝聚人心要靠制度19
企业稳定人才要靠制度22
企业解决混乱要靠制度23
企业提高效率要靠制度25
第二章 制度的落实在于严格28
要让规则来统治世界28
服从是最基本的职业素质33
左手抓敬业，右手抓服从37
有纪律才能有战斗力43
没有纪律，团队就是一盘散沙46
没有纪律意识的表现48
律己者才能够律人50
行为比语言更重要53
以身作则不是喊口号55
管理者要样样胜人一筹57
下属执行力来自领导威信59
不可许诺自己办不到的事63
第三章 制度的核心是清晰的标准66
找到执行难的“元凶”66
好的制度和决策关键在执行68
提高员工正确做事的能力71
坚定不移地完成设定目标73
不断提升企业的执行能力76
规章制度不能够成为摆设78
用一点软硬兼施的方略80
不要苦劳要功劳82
经常反思自己的决策质量86
好的监督机制往往更重要89
成功的道路，没有捷径90
保证完成任务95
第一次就要把任务做到位99
做高效不拖延的员工102
经常评估员工的执行力106
第四章 绩效管理来自优秀的制度110
揭开绩效考核的面纱110
行之有效的管理手段114
绩效考核“三级跳”118
沟通是绩效评估的核心121
绩效管理需要“业绩辅导”125
发扬“绩效精神”131
让绩效面谈不再难谈137
绩效评估中的人为偏差142
第五章 企业管理来自优秀的制度146
如何建立企业管理制度体系146
如何建立日常经营管理制度体系148
制定管理制度的原则和程序150
如何制定管理制度155
制定过程中的调查与讨论157
第六章 一定要让制度长青160
让制度与企业共同成长160
制度，绝不仅仅是为了挂在墙上163
将坚持公平公正放在第一位166
落实就要有具体的落实指标170
坚持制度第一的管理理念173
让制度在每一个人的身边176
执行力来自于企业文化理念181
企业文化是迅速发展的动力183
了解透彻企业文化的精髓186
用制度构造现代企业文化189
管理者要成功塑造企业文化192
找到企业文化的活力之源194
让员工认同的企业文化197