中国企业年金计划设计与制度创新研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

中国企业年金计划设计与制度创新研究PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 绪论1

第一节 问题的提出与研究的意义1

第二节 相关问题的国内外研究状况4

一、企业年金制度存在的合理性研究4

二、企业年金制度中的权益问题研究5

三、企业年金制度与资本市场的协调发展研究6

四、探讨企业年金制度的模式6

五、企业年金制度发展的影响因素研究7

六、企业年金制度的发展趋势研究7

第三节 主要研究内容及创新之处8

一、主要研究内容8

二、研究的创新之处10

第二章 企业年金制度的理论探讨12

第一节 年金制度的内涵分析与若干重要概念的界定12

一、年金制度的概念12

二、年金保险与年金契约14

三、企业年金及其性质15

第二节 企业年金制度产生与发展的动因及面临的风险分析24

一、企业年金制度的产生与发展的理论基础24

二、马斯洛需求层次理论与企业年金制度29

三、企业年金制度面临的风险分析32

第三节 企业年金制度在经济发展中的地位与作用34

一、老年生活保障与发展企业年金34

二、经济发展与企业年金35

三、政府财政负担与发展企业年金36

四、企业发展需要企业年金36

第四节 中国发展企业年金制度的基础36

一、经济持续高速增长与企业年金发展37

二、公共年金替代率逐步降低与企业年金发展38

三、政府在企业年金发展中的作用39

第三章 企业年金计划品种与设计41

第一节 货币购买年金计划与储蓄年金计划41

一、货币购买年金计划41

二、储蓄年金计划45

第二节 利润分享年金计划与员工持股计划49

一、利润分享年金计划49

二、员工持股计划52

第三节 403 （b）计划与个人退休安排55

一、403 （b）计划55

二、个人退休安排58

第四节 其他几种年金计划63

一、基奥计划64

二、简化的员工年金计划65

三、员工储蓄激励计划67

第五节 混合型年金计划68

一、DB型混合年金计划68

二、DC型混合年金计划70

第六节 企业年金计划的设计72

一、各种年金计划的比较72

二、影响年金计划选择的设计要素76

三、年金计划设计的条款80

四、年金计划对参加者的资格要求80

第四章 企业年金管理制度架构82

第一节 世界各国企业年金制度的宏观管理体制对中国的启示82

一、欧洲福利国家年金保险制度的改革83

二、新兴工业化国家和地区的企业年金制度85

三、美国退休年金制度89

四、日本企业年金制度92

五、几种企业年金管理制度的比较96

第二节 在公共年金制度框架下建立企业年金制度是中国的必然选择99

一、年金市场失灵与政府干预100

二、中国企业年金制度应选择政府干预程度较高的管理模式101

第三节 中国企业年金管理制度模式设计105

一、企业年金制度当事人之间的关系及职能105

二、企业年金投资管理模式111

三、账户管理模式116

四、企业年金管理模式的改革与发展117

第五章 企业年金运营模式的选择119

第一节 企业年金的类型与运营模式119

一、年金计划类型及选择119

二、企业年金的三种运营模式121

第二节 企业年金基金的组织形式122

一、按法律形式分122

二、按成员范围分123

三、按缴款方式分124

第三节 企业年金的运营原则与精算原理125

一、运营的原则125

二、固定受益型年金的缴费率的精算原理（按工资比例提取）126

第四节 年金管理公司的运营风险约束机制131

一、企业年金投资管理人的选择132

二、受托人的责任约束与年金资产安全133

第五节 企业年金运营的过程分析134

一、企业年金缴费模式的选择134

二、企业年金运营的管理成本分析137

三、年金积累与支付阶段142

第六章 企业年金基金投资与资本市场发展146

第一节 企业年金与资本市场的相关性分析146

一、中国年金保险基金规模与投资状况分析147

二、世界年金保险制度金融化的具体表现及其对中国的启示159

三、企业年金基金进入资本市场对现有格局的影响163

第二节 企业年金基金投资行为的约束174

一、企业年金的性质对其投资行为的约束174

二、资本市场对企业年金的约束179

第三节 企业年金与资本市场均衡理论188

一、投资风险与收益188

二、资本资产定价模型与企业年金投资192

第四节 企业年金在资本市场的绩效与投资策略198

一、企业年金绩效评价方法198

二、企业年金指数化投资策略与中国的实践203

第七章 企业年金基金会计制度214

第一节 企业年金会计的基本理论214

一、企业年金会计与会计主体214

二、企业年金基金会计的基本目标216

三、企业年金基金会计要素217

四、企业年金基金会计基本假设219

五、企业年金基金会计基本原则220

第二节 企业年金会计核算的具体内容223

一、企业年金会计的核算主体——企业223

二、企业年金会计的核算原则——权责发生制224

三、企业年金计划类型与会计核算225

四、企业年金会计处理方法：专设“应付养老金”科目228

五、企业年金会计信息披露228

第三节 企业年金负债的会计处理对企业资本结构的影响229

一、权衡理论与年金计划举办企业负债率偏低问题230

二、企业负债率偏低的解释232

三、企业年金计划的偿付责任与企业负债233

四、企业年金负债合并与企业边际税率调整236

第八章 企业年金基金监管241

第一节 企业年金的政府监管概述242

一、政府监管人的职能242

二、政府监管的方式243

三、政府监管的内容243

四、政府监管的实施244

五、政府监管原则245

第二节 中国企业年金的监管制度及框架建议247

一、中国企业年金监管框架选择247

二、企业年金基金监管效率与市场化监管手段248

三、企业年金基金制度与政府管制249

第三节 政府对企业年金基金投资的监管250

一、受托人的投资行为监管250

二、企业年金受托管理人的评价标准253

第九章 中国企业年金制度的改革255

第一节 中国年金保险积累模式的选择255

一、年金保险金三种积累模式及特点分析255

二、中国年金保险应选择部分积累模式257

第二节 中国年金保险制度积累模式的改革259

一、结余型部分积累模式向综合型部分积累模式转变259

二、优化积累模式内部结构与有效控制转制成本260

第三节 中国年金制度改革方向是优化宏观积累模式结构263

一、微观积累模式与宏观积累模式264

二、改革年金保险管理体制与优化年金保险宏观积累模式结构266

第四节 年金保险制度的偿付能力与企业年金制度发展269

一、偿付能力是年金保险制度经济功能的体现269

二、偿付能力是年金保险制度可持续发展的关键271

三、适度的偿付能力是社会总效用最大化的要求273

四、对中国公共年金偿付能力的评价275

第十章 企业年金计划与税收政策277

第一节 企业年金计划的税收待遇277

一、企业年金计划税收政策的作用与目标277

二、企业年金计划的税收优惠模式279

第二节 中国企业年金计划中的税收政策280

一、中国企业年金计划相关的法律规定281

二、中国企业年金计划税收优惠政策具体分析281

三、中国企业年金计划的税收政策存在的问题282

四、企业年金计划的税收政策目标和应遵循的原则283

五、税收优惠模式的选择284

第三节 中国企业年金税收政策的设计285

一、税收优惠模式285

二、缴费的额度和缴费的可免税限额286

三、享受税收优惠待遇的年金计划所必须具备的条件和限制性要求287

第四节 美国401 （k）计划的税收政策分析289

一、美国早期的企业年金计划CODA289

二、美国企业年金计划的税收政策及其变化294

三、美国401 （k）计划形成与发展296

四、美国企业年金计划税收政策变化的本质300

第五节 企业年金计划的税收政策效应301

一、不同税收政策下的企业年金计划收益301

二、企业年金计划税收政策的成本及其控制304

第十一章 企业年金计划与企业管理313

第一节 企业年金计划与企业员工流动性分析313

一、企业年金计划与员工流动313

二、模型框架与假设315

三、企业员工的理性选择分析318

四、员工流动性分析的结论327

第二节 企业治理机制下的企业年金计划设计328

一、企业治理机制的特征与作用328

二、体现企业治理机制特征的企业年金计划设计331

三、企业治理机制变化与企业年金计划重构335

第十二章 结论与建议342

参考文献353

后记368