图书介绍
企业副手角色分析与管理之道PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 企业领导角色分析研究组编著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7501758158
- 出版时间：2003
- 标注页数：414页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：423页
- 主题词：领导学
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图书目录
第一章 术势之辩：把玩公司政治的魔方1
第一节 公司政治——全球企业的一个痼疾3
第二节 副手的困惑——在公司政治中走钢丝8
第三节 优势的营造——确立自己不可替代的地位14
第四节 积极的应对——把握自我，择木而栖24
第二章 为相之道：作为副手的角色认知27
第一节 功能与使命——明确副手角色的定位29
第二节 观念与环境——环顾副手角色的舞台38
第三节 组织的二传手——副手的第一角色49
第四节 管理的缓冲带——副手的第二角色55
第五节 领导的智囊库——副手的第三角色61
第六节 士气的凝聚者——副手的第四角色66
第七节 冲突的协调人——副手的第五角色76
第三章 内省之明：副手的个性心理与情绪机理85
第一节 心理因素对角色扮演的影响87
第二节 气质的测量——认识你的个性心理特征90
第三节 情感的维度——认识你的情绪机理特征106
第四节 副手必备的个性心理与情绪机理117
第五节 副手必须防范的几种心理失衡状态125
第六节 副手个性心理的修炼与调适134
第七节 副手情绪机理的干扰与自控141
第四章 辅佐之术：处理与领导关系的艺术154
第一节 从盛德到容悦——四级行为模式的选择156
第二节 “理解万岁”——一个永不过时的根本法则161
第三节 知彼知己，双向期待——磨合与领导关系的四部曲164
第四节 处理与领导关系的基本原则173
第五节 处理与领导关系的方法与艺术187
第六节 与几种类型的领导的相处之道212
第七节 处理与领导关系的戒律219
第五章 共舞之谋：处理与同级关系的艺术220
第一节 气泡原理——人际心距与人际空间222
第二节 同级关系模式的营造225
第三节 利益的基石——同级合作的发动机227
第四节 情趣的契合——同级合作的润滑剂230
第五节 处理与同级关系的基本原则231
第六节 处理与同级关系的技巧239
第七节 与几种类型的同级的相处之道247
第八节 处理与同级关系的戒律257
第六章 统御之策：处理与下属关系的艺术263
第一节 洞察副手与下属关系的特殊性265
第二节 明悉下属对副手的需求270
第三节 破除“夹板”困境的处方272
第四节 处理与下属关系的基本原则277
第五节 处理与下属关系的沟通技巧279
第六节 与几种类型的下属的相处之道301
第七节 处理与下属关系的戒律311
第七章 越位之戒：副手角色的混串及其矫正311
第一节 角色混串理论与副手角色的混串313
第二节 解读副手角色的上行混串321
第三节 解读副手角色的平行混串327
第四节 解读副手角色的下行混串336
第五节 解读副手角色的缺位混串342
第六节 副手角色混串的危害与矫正技巧345
第八章 前程之望：升迁的权势与资源准备356
第一节 锦绣前程——无庸讳言的升迁欲望358
第二节 副手升迁的类型、形式与途径368
第三节 杠杆还是障碍——领导在升迁中的作用381
第四节 副手升迁的权势积累394
第五节 副手升迁的资源准备404
第六节 心态与行为——如何胜任升迁后的角色407