图书介绍
企业变革PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （英）大卫·弗斯著；曹晓蕾译 著
- 出版社： 北京：中国大百科全书出版社
- ISBN：7500071825
- 出版时间：2005
- 标注页数：224页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：254页
- 主题词：企业管理
PDF下载
下载说明
企业变革PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
前言1
变革与人息息相关1
1 推翻旧的变革之道1
变革的原动力1
变革至关重要2
变革无法避免4
正确理解变革5
积极对待变革5
变革观念7
变革原则8
正确认识恐惧的几条建议10
适用于个人及组织的十条变革准则11
变革简史15
2 在变革的世界中变革企业19
紧跟变革的步伐22
四种流行的变革模式27
进行深层变革的前提——理解深层结构34
进行深层变革的关键——改变公司的信念37
结合四种模式进行变革39
3 变革的过程41
变革的方法41
变革的起点44
推动变革的发展46
变革项目中需要的七个备用计划52
从上至下与从下至上的变革52
融合两种变革途径57
4 提高企业意识61
确立远景目标61
分析69
5 调整一：交流以达成共识79
达成变革共识的五条原则80
螺旋型金字塔：看待交流的新视角82
交流：难与易的结合91
有关变革的交流：听众提出的重要问题93
7×规则94
影响力的五个方面96
形成变革代表团，创造崭新的现实99
6 调整二：发现抵制变革的真相105
抵制并非坏事105
抵制之声107
深入理解抵制之声108
如何应对抵制之声110
接受变革112
如何将听众放在首位116
如何就变革进行交流116
7 调整三：改变企业文化121
企业文化的十点了解121
简单的文化变革：行之有效的即保留125
8 调整四：衡量及评估变革133
变革需要证据134
证据是怎样的136
认同变革的好处和衡量标准138
区分衡量变革的软硬标准149
测量无法衡量的事物151
9 调整五：变革者的角色与责任153
推动变革：领导者154
推动变革：变革团队157
推动变革： “员工”层面161
成为伟大的变革拥护者162
变革项目中的其他角色164
10 调整六：通过学习来持续变革167
学习循环：推动变革持续发展169
提出问题：引发变革170
学习循环的四个阶段173
开始公司内部的学习循环182
各司其职187
11 调整七：让变革成为有趣的事情191
增添工作的乐趣192
增添乐趣的八种方法197
庆祝变革200
向过去告别208
变革展望210
12 成为变革大师的15条规则213
规则1215
规则2215
规则3216
规则4217
规则7218
规则5218
规则6218
规则8219
规则9221
规则10221
规则11222
规则12222
规则13222
规则14223
规则15224