图书介绍
我国私营企业内部人力资本运营机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 胡孝德著 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：7801893956
- 出版时间：2005
- 标注页数：242页
- 文件大小：6MB
- 文件页数：252页
- 主题词：私营企业－人力资本－资本运营－研究－中国
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图书目录
前 言1
第一章 导论——研究文献回顾与研究内容及研究框架1
第一节 本书研究范畴的界定1
第二节 本书研究的意义12
第三节 研究文献回顾13
第四节 本书研究内容与研究框架13
第二章 我国私营企业发展的历史、沿革及其分析16
第一节 我国私营企业的发展历程17
第二节 我国私营企业的现状与特征26
第三节 我国私营企业发展历程的总结35
第三章 私营企业调查及其分析38
第一节 企业基本情况分析39
第二节 员工对人力资源管理制度的评价41
第三节 私营企业员工满意度分析64
第四节 员工对企业前景及一般管理制度的看法71
第四章 我国私营企业内部人力资本获取机制74
第一节 企业内部人力资本获取机制概述74
第二节 我国私营企业内部人力资本获取的现状分析92
第三节 我国私营企业内部人力资本获取的对策研究102
第一节 我国私营企业内部能岗匹配机制研究114
第五章 我国私营企业内部人力资本使用机制114
第二节 我国私营企业内部团队建设机制研究119
第三节 我国私营企业内部职业发展规划研究127
第四节 我国私营企业内部人力资本退出问题研究137
第六章 我国私营企业内部人力资本评价机制143
第一节 人力资本度量和私营企业人力资本评价143
第二节 私营企业现有的人力资本评价机制的现状和发展146
第三节 私营企业主人力资本评价系统的构建152
第四节 私营企业一般管理技术人员人力资本评价系统的构建与运作159
第五节 人力资本评价的程序164
第六节 不同人力资本评价模式的选择168
第七章 我国私营企业内部人力资本激励机制178
第一节 关于激励的一般意义178
第二节 私营企业内部人力资本激励统计分析181
第三节 我国私营企业人力资本激励机制的构建195
第四节 约束机制问题——宏观与微观的思考219
第八章 结束语：我国私营企业内部人力资本发展方向223
附 录227
一、私营企业人力资本运营情况调查问卷227
二、2001年我国私营企业情况233
三、参考文献238
后 记241