图书介绍
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- 孟森编著 著
- 出版社： 北京：清华大学出版社
- ISBN：7302133816
- 出版时间：2006
- 标注页数：217页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：228页
- 主题词：企业－职工－修养
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图书目录
第一章 对公司——忠诚1
一、忠诚的涵义1
二、对自己的组织忠诚4
三、对自己的领导者忠诚15
四、爱岗23
五、组织危难是检验忠诚的最佳时机25
六、满怀感恩之心26
第二章 对工作——敬业29
一、敬业的涵义29
二、敬业的标准35
三、正确看待薪水39
四、如何做到敬业42
第三章 对事业——责任55
一、责任的涵义56
二、做好自己的本职工作60
三、不要到处找借口68
四、主动承担责任71
五、放弃责任就是放弃成功79
第四章 对团队——协作81
一、团队精神的涵义81
二、怎样培养团队精神88
三、如何做到团队合作90
四、如何与不喜欢的人合作99
五、如何获得他人的合作100
第五章 对行为——主动109
一、主动的涵义109
二、主动面对工作压力112
三、主动思考自己的工作116
四、自动自发118
五、主动参与变革124
六、养成积极主动工作的习惯128
七、把事情做在前面129
八、主动进行个人修炼131
第六章 对做事——公道137
一、公道的涵义137
二、坚持真理139
三、公私分明141
四、公平公正147
五、光明磊落152
第七章 对业绩——高效157
一、以业绩为导向157
二、热忱是高效的基础160
三、有效地管理时间166
四、高效要有得当的工作方法170
五、养成高效的日常习惯175
六、提高解决问题的能力176
第八章 对思维——创新179
一、创新的涵义179
二、职业人要有创新意识179
三、打破常规思维182
四、培养创造性思维186
五、以创新的思维思考问题193
六、创新能力的提升195
第九章 对命令——执行197
一、执行力的涵义197
二、服从是职业人的第一要义198
三、没有执行力就没有竞争力204
四、执行力差的六个原因207
五、科学的工作程序是执行的保障209
六、如何才能高效执行210