图书介绍
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- 徐颂陶，罗洪铁主编 著
- 出版社： 北京：中国人事出版社
- ISBN：7801894685
- 出版时间：2006
- 标注页数：306页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：325页
- 主题词：马克思主义－人才学
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图书目录
第一章 人才是经济社会发展的决定性因素1
导论1
第一节 人是物质财富、精神财富的创造者和社会进步的推动者3
第二节 科学技术是第一生产力13
第三节 人才资源是第一资源21
第四节 国与国之间的竞争是人才的竞争25
第五节 现代化建设需要科学技术大军27
第二章 人才来源于人民群众32
导论32
第一节 人民群众是最丰富的人才储备库34
第二节 领袖与人民群众43
第三节 人才应该做人民群众的“孺子牛”47
第四节 要珍视旧专家，珍视党外人才55
第三章 实现人的全面发展65
导论65
第一节 人的全面发展是社会发展的必然趋势67
第二节 人的全面发展的内涵70
第三节 人的全面发展的基础和条件72
第四节 全面提高人才的思想道德水平和科学文化知识82
第四章 人才的培养88
导论88
第一节 人才培养的基础在教育90
第二节 实践是培养人才的重要方法105
第三节 加强以“三支队伍”为重点的各类人才队伍建设113
导论180
第五章 人才成长与社会环境180
第一节 人才成长是必然性和偶然性相统一的历史过程182
第二节 人才成长要顺应历史环境和社会需要183
第三节 人才创造环境，环境也塑造人186
第四节 营造人才成长的环境193
第六章 人才的选拔和使用196
导论196
第一节 全部工作的关键在于挑选人才198
第二节 要善于识别人才，知人善任，广纳群贤222
第三节 建立科学合理的人才工作体制229
第四节 科学管理和用好人才233
第五节 建立和完善人才市场体系，促进人才合理流动250
导论259
第一节 建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制260
第二节 坚持全面地、发展地、历史地评价人才264
第三节 完善人才评价的方法和手段277
第八章 人才的激励与保障281
导论281
第一节 建立有利于人才培养和使用的激励机制283
第二节 完善分配制度287
第三节 建立规范有效的奖励、保障制度294
第九章 坚持党管人才原则298
导论298
第一节 党管人才原则是党管干部原则的深化与延伸299
第二节 党管人才原则的内涵和意义300
第三节 党管人才的领导体制和工作格局302
后记305