图书介绍
管理心理学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王传旭主编 著
- 出版社： 合肥：合肥工业大学出版社
- ISBN：9787565003998
- 出版时间：2011
- 标注页数：336页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：349页
- 主题词：管理心理学
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图书目录
第一篇 管理心1
前言1
第一章 管理心理学的学科性质1
第一节 管理心理学的研究意义2
第二节 管理心理学的研究内容5
第三节 管理心理学的研究对象6
第四节 管理心理学的研究方法7
第二章 管理心理学的产生和发展14
第一节 管理心理学产生的历史背景14
第二节 管理心理学的发展18
第三节 管理心理学的基础理论32
第二篇 个体心理与管理39
第三章 人性假设理论39
第一节 西方管理学说史上的人性理论40
第二节 马克思主义关于人性的基本理论52
第三节 以人为本的人性观56
第四章 个性心理特征60
第一节 个性的概述60
第二节 气质 性格 能力62
第三节 个性心理特征在管理上的应用71
第五章 个性倾向性75
第一节 人的需要75
第二节 人的动机78
第三节 人的态度83
第六章 激励理论的主要流派92
第一节 内容型激励理论93
第二节 过程型激励理论101
第三节 行为改造型激励理论109
第四节 综合型激励理论120
第三篇 群体心理理与管理124
第七章 群体心理概述124
第一节 群体与群体心理125
第二节 群体的结构、功能和规范129
第三节 群体的凝聚力与士气133
第八章 群体心理与沟通142
第一节 沟通的含义143
第二节 沟通过程、沟通障碍与沟通技巧145
第三节 沟通的类型151
第四节 沟通与管理154
第九章 群体心理与冲突162
第一节 群体冲突的含义163
第二节 群体冲突产生的原因167
第三节 群体冲突预防的策略和方法169
第四篇 织识心理与管理174
第十章 组织与组织心理174
第一节 组织175
第二节 组织文化180
第三节 组织心理188
第十一章 组织的变革与发展193
第一节 组织的变革193
第二节 组织的发展200
第三节 学习型组织205
第五篇 领导心理与管理212
第十二章 领导心理概述212
第一节 领导心理的含义213
第二节 领导的影响力217
第三节 领导的功能221
第十三章 领导者的心理素质227
第一节 领导者的个体心理素质227
第二节 领导群体的心理素质230
第三节 领导决策的心理素质233
第十四章 领导理论及模式240
第一节 领导特质理论241
第二节 领导作风理论243
第三节 领导行为理论248
第六篇 心理健康与管理259
第十五章 心理测量与管理259
第一节 心理测量概述259
第二节 心理测量技术264
第三节 职业心理测量与现代管理272
第十六章 心理健康与管理276
第一节 心理卫生与保健276
第二节 心理疾病的咨询、预防与治疗283
第三节 心理压力与管理292
附录310
心理测试量表310
参考文献334